5月16日，鞍鋼集團人力資源管理系統在鞍攀本三地試點(diǎn)上線(xiàn)運行，標志著(zhù)鞍鋼集團人力資源管理數字化轉型邁上新臺階。
本次系統投運選取鞍鋼礦業(yè)公司、攀鋼礦業(yè)公司、本鋼板材質(zhì)檢計量中心等5家單位試點(diǎn)，三地協(xié)同有效覆蓋2.7萬(wàn)人，先行上線(xiàn)組織、人事、考勤、薪酬等核心人力資源功能，陸續還將上線(xiàn)職業(yè)能力評價(jià)、人才發(fā)展、培訓管理等配套和拓展功能。該系統在試點(diǎn)單位穩定運行后，擬于8月份在鞍鋼集團各子企業(yè)全面推廣。
據悉，該系統研發(fā)歷時(shí)14個(gè)月，所有核心技術(shù)實(shí)現100%國產(chǎn)化。全面投運后，鞍鋼集團將建立起覆蓋人力資源管理全部場(chǎng)景、貫通人才職業(yè)生涯發(fā)展全周期、各種用工形式全口徑、多角色用戶(hù)全視角等具有鞍鋼集團特色的人力資源管理平臺，推動(dòng)人力資源管理效能大幅度提升。