當劉麗娜得知自己獲得全國五一勞動(dòng)獎?wù)碌南r(shí)笑著(zhù)說(shuō)：“這不是我一個(gè)人的榮譽(yù)，這是鞍鋼的榮譽(yù)，是鞍鋼培養了我，讓我在創(chuàng )新中不斷成長(cháng)?！?
直到如今，劉麗娜仍然記得自己初來(lái)鞍鋼時(shí)立下的誓言：“我要立足崗位，腳踏實(shí)地地工作，為鞍鋼的生產(chǎn)和技術(shù)進(jìn)步盡自己的綿薄之力?！睘榱讼麥缭?，開(kāi)辟冶金企業(yè)綠色發(fā)展之路，她走上了執著(zhù)創(chuàng )新的道路。
曾經(jīng)，高爐渣被當做固體廢棄物處理。隨著(zhù)冶金生產(chǎn)技術(shù)的不斷升級，被視為“廢物”的黃色水渣成了綠色建材原料和精品鋼鐵物料，高品質(zhì)的礦渣粉也成為市場(chǎng)上炙手可熱的“網(wǎng)紅”產(chǎn)品。
“礦渣粉市場(chǎng)競爭非常激烈，‘大路貨’很難有競爭力，我們的新品研發(fā)刻不容緩?！薄耙獣r(shí)刻保持創(chuàng )新意識，讓技術(shù)創(chuàng )造更多價(jià)值?！睅е?zhù)這樣的信念，22年來(lái)，劉麗娜始終堅持在生產(chǎn)實(shí)驗中反復探索生產(chǎn)參數的合理調配，最終使生產(chǎn)線(xiàn)可以穩定批量生產(chǎn)高細度、高活性的微粉?！拔覀兎止矩撠熍浜献錾a(chǎn)高細度微粉的實(shí)驗和提高活性的生產(chǎn)實(shí)驗。大家加班加點(diǎn)開(kāi)展攻關(guān)都是奔著(zhù)一個(gè)目標，那就是讓咱們‘鞍鋼牌’礦渣粉名揚海內外?！眲Ⅺ惸雀嬖V記者。
2001年，劉麗娜進(jìn)入當時(shí)的鞍鋼礦渣開(kāi)發(fā)公司工作時(shí)，該公司正組織籌建全國第一條高爐渣微粉生產(chǎn)線(xiàn)。
剛剛實(shí)習期滿(mǎn)的劉麗娜因表現突出，被選拔到生產(chǎn)線(xiàn)籌備組，分管軟件編程。該生產(chǎn)線(xiàn)自動(dòng)控制系統編程的難點(diǎn)在其主體設備——來(lái)自德國的伯利休斯立式磨粉機。由于這條生產(chǎn)線(xiàn)是全國第一條高爐渣微粉生產(chǎn)線(xiàn)，沒(méi)有現成的經(jīng)驗可以借鑒，這可難壞了負責具體編程工作的人員，編程工作一度陷入僵局。
面對挑戰，作為分管負責人的劉麗娜心急如焚，積極投身編程實(shí)戰工作，通過(guò)查閱大量的外文資料以及設計院和德方的圖紙，加深了對這套進(jìn)口設備工藝的了解，同時(shí)深入現場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地勘察，向工藝技術(shù)人員虛心請教，做到理論與實(shí)踐相結合。在此期間，她及時(shí)發(fā)現德方自動(dòng)控制硬件及軟件設計的漏項，避免由此導致的工期延后的損失。
2002年8月，工程進(jìn)入調試階段。由于現場(chǎng)施工隊伍繁雜，竣工期限迫在眉睫，這對第一次參加工程會(huì )戰的劉麗娜來(lái)說(shuō)是一個(gè)嚴峻的考驗。白天，她依據計劃組織現場(chǎng)人員進(jìn)行調試；晚上，和其他編程人員一起總結當天調試中遇到的問(wèn)題，研究制定解決方案，每天都要工作到深夜，有時(shí)甚至是凌晨二三點(diǎn)鐘?；丶液?，持續緊繃的神經(jīng)不讓她休息，時(shí)常夢(mèng)見(jiàn)自己在現場(chǎng)組織調試。一個(gè)月下來(lái)，人累瘦了，臉曬黑了，嗓子喊啞了，還起了一身痱子，奇癢難忍。劉麗娜咬牙堅持下來(lái)，硬是憑借極強的組織協(xié)調能力和對現場(chǎng)設備及控制程序的熟悉，圓滿(mǎn)完成調試工作。8月28日，劉麗娜帶著(zhù)無(wú)比激動(dòng)的心情按下了主機啟動(dòng)按鈕，高爐渣微粉生產(chǎn)線(xiàn)實(shí)現了一次性熱負荷試車(chē)成功?；叵氘敃r(shí)，劉麗娜感慨地說(shuō)，“那段日子令我終生難忘?！?
在第一條高爐渣微粉生產(chǎn)線(xiàn)投產(chǎn)后的十幾年間，鞍鋼集團又先后在鞍山鋼鐵鞍山區域和鲅魚(yú)圈基地建設了5條微粉生產(chǎn)線(xiàn)。它們的迅速投產(chǎn)，不僅為企業(yè)創(chuàng )造了可觀(guān)的經(jīng)濟效益，也為鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展提供新的思路。
作為這5條生產(chǎn)線(xiàn)的調試總指揮，劉麗娜以頑強的毅力、高度的敬業(yè)精神、出色的工作能力帶領(lǐng)團隊攻克了一個(gè)又一個(gè)技術(shù)難關(guān)。在調試鲅魚(yú)圈礦渣微粉生產(chǎn)線(xiàn)時(shí)，她和團隊成員僅用7天時(shí)間便獨立完成德方專(zhuān)家原計劃14天才能完成的調試任務(wù)，及時(shí)發(fā)現并解決6臺高壓電機工業(yè)網(wǎng)絡(luò )控制重大缺陷，避免工期拖后和重大設備事故。
如今，鞍鋼集團已成為冶金渣處理行業(yè)的排頭兵，走在全國鋼鐵行業(yè)的前列。這一切離不開(kāi)劉麗娜和她工友們的辛勤付出。多年來(lái)她植根于礦渣這片熱土，將自己的青春年華與旺盛精力投入到各項技術(shù)改造項目和技術(shù)人才培養中。
韓樹(shù)賓是劉麗娜的徒弟，對待師父，韓樹(shù)賓滿(mǎn)懷敬意：“劉姐身上有一股勁，她不僅愛(ài)崗敬業(yè)、淡泊名利，還特別務(wù)實(shí)、執著(zhù)創(chuàng )新，我也要像她那樣，沉下心來(lái)專(zhuān)注于自己的技術(shù)領(lǐng)域?！?
“劉姐對我們從來(lái)都是毫無(wú)保留。她最高興見(jiàn)到的就是我們在技術(shù)上取得進(jìn)步?！碧崞饚煾竸Ⅺ惸?，幾個(gè)徒弟異口同聲地說(shuō)。劉麗娜手把手地將自己的技術(shù)和工作經(jīng)驗傳授給徒弟們，組織他們參與項目攻關(guān)，為他們創(chuàng )造鍛煉的機會(huì )、搭建施展才華的舞臺。如今，劉麗娜的4個(gè)徒弟都已成長(cháng)為技術(shù)骨干。
2016年，綠源科技公司成立以劉麗娜名字命名的創(chuàng )新工作室。劉麗娜利用創(chuàng )新工作室這個(gè)平臺吸引帶領(lǐng)更多的職工立足崗位創(chuàng )新創(chuàng )效，為企業(yè)發(fā)展作出積極貢獻。2017年該工作室被評為鞍山市勞模創(chuàng )新工作室，2022年被評為遼寧省職工創(chuàng )新工作室。
贈人玫瑰，手留余香。微風(fēng)輕擺，微粉分公司渣山上陣陣花香迎面拂來(lái)……