8月21日，鞍鋼集團黨委召開(kāi)優(yōu)秀年輕干部座談會(huì )，深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，認真落實(shí)全國組織工作會(huì )議精神，健全培養選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，激勵廣大年輕干部保持干勁、擔當作為，更好肩負起建設世界一流企業(yè)的歷史使命。
鞍鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)譚成旭主持會(huì )議并講話(huà)。鞍鋼集團黨委常委、副總經(jīng)理李鎮、劉文勝出席會(huì )議。
會(huì )上，11名優(yōu)秀年輕干部代表交流了任職以來(lái)工作體會(huì )及下一步工作打算，并對如何推動(dòng)鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展提出意見(jiàn)和建議。
譚成旭強調，培養選拔優(yōu)秀年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計。作為一項系統工程、長(cháng)期戰略，各級黨委要凝聚共識、形成合力、加大力度，推動(dòng)培養選拔優(yōu)秀年輕干部工作大發(fā)展；要強化戰略思維，健全工作機制，加快建設一支系統的、強大的后備干部隊伍；要堅持正確用人導向，打破隱形“臺階”，加大無(wú)任用調研力度，發(fā)現、識別、掌握一批優(yōu)秀年輕干部；要看長(cháng)遠、看長(cháng)處、看大局，既要依照黨規黨紀和國家法律法規對年輕干部進(jìn)行嚴格監督，也要包容并推動(dòng)年輕干部改進(jìn)成長(cháng)過(guò)程中的短板不足，切實(shí)助力年輕干部成長(cháng)成才。
譚成旭要求，年輕干部要提高政治能力，不斷錘煉過(guò)硬政治品格。要做到對黨絕對忠誠，堅定擁護“兩個(gè)確立”、堅決做到“兩個(gè)維護”，將其體現在本職崗位上和一言一行中；要始終心懷“國之大者”，自覺(jué)把本單位本系統本部門(mén)的工作融入黨和國家事業(yè)大局、企業(yè)改革發(fā)展全局，做到既為一域爭光、更為全局添彩；要牢牢守住拒腐防變防線(xiàn)，時(shí)刻保持對黨紀國法的敬畏之心，扣好廉潔從業(yè)的“第一?？圩印?。要加強學(xué)習與實(shí)踐鍛煉，切實(shí)提升自身能力和水平，進(jìn)一步增強學(xué)習的主動(dòng)性和緊迫感，努力將自身打造成復合型人才，更好滿(mǎn)足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求；要進(jìn)一步提升工作格局，以廣闊的胸襟求同存異，以包容的思想海納百川，努力成就一番事業(yè)；要戒驕戒躁、靜心篤行，主動(dòng)到困難大的企業(yè)、矛盾多的領(lǐng)域、條件差的一線(xiàn)鍛煉，多當幾次“熱鍋上的螞蟻”，多捧幾回“燙手山芋”；要敢于斗爭、善于斗爭，克服路徑依賴(lài)，用創(chuàng )新破解發(fā)展難題、打開(kāi)工作局面，為鞍鋼集團加快建設世界一流企業(yè)作出新的更大貢獻。
鞍鋼集團黨委組織部和有關(guān)子企業(yè)負責人等參加會(huì )議。