9月22日，鞍鋼集團召開(kāi)三項制度改革暨人才強企工程第十次調度會(huì )，貫徹落實(shí)鞍鋼集團改革深化提升行動(dòng)有關(guān)部署，總結工作、交流經(jīng)驗、部署任務(wù)，確保完成2023年三項制度改革和人才強企工程目標任務(wù)。
鞍鋼集團總法律顧問(wèn)出席會(huì )議并講話(huà)。
會(huì )上，鞍鋼集團人力資源部通報今年以來(lái)三項制度改革及人才強企工程進(jìn)展情況，鞍山鋼鐵、攀鋼、本鋼、鞍鋼礦業(yè)、工程發(fā)展、眾元產(chǎn)業(yè)等子企業(yè)作經(jīng)驗交流。
會(huì )議強調，三項制度改革必須不斷鞏固深化、常抓不懈，在思想站位上再提升、在系統推進(jìn)上再加力、在常態(tài)長(cháng)效上再壓實(shí)，聚焦短板弱項不斷發(fā)力，確保完成全年改革任務(wù)。人才強企工程要緊盯重點(diǎn)，以平臺建設為抓手，加大高層次人才引進(jìn)力度；以培養用好為重點(diǎn)，深入實(shí)施重點(diǎn)人才培養工程；以?xún)r(jià)值貢獻為導向，深化人才發(fā)展體制機制改革，為新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。