10月31日，鞍鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)，法治鞍鋼建設工作領(lǐng)導小組組長(cháng)譚成旭主持召開(kāi)法治鞍鋼建設工作領(lǐng)導小組會(huì )議，審議通過(guò)《鞍鋼集團有限公司2023年-2025年法治人才隊伍建設工作規劃》《鞍鋼集團深化法治宣傳教育實(shí)施方案（2023-2025年）》（以下分別簡(jiǎn)稱(chēng)《規劃》《方案》）。
《規劃》提出，鞍鋼集團將以習近平法治思想為指導，全面落實(shí)國務(wù)院國資委“健全五個(gè)體系、提升五種能力”總體要求，聚焦法治人才“引進(jìn)、培養、使用”三個(gè)環(huán)節，健全完善“實(shí)力選人、實(shí)踐育人、實(shí)戰用人”的法治人才隊伍建設體系，著(zhù)力打造一支政治堅定、德才兼備、專(zhuān)業(yè)精通、能打硬仗、結構合理的法治人才隊伍，為新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展和加快建設世界一流企業(yè)提供堅實(shí)法治人才保障?！斗桨浮诽岢?，鞍鋼集團將依托集體學(xué)、研討學(xué)、培訓學(xué)、實(shí)踐學(xué)、自覺(jué)學(xué)“五個(gè)學(xué)”學(xué)習方式加強法治學(xué)習；通過(guò)制作一份學(xué)法清單、建設一批法治宣傳陣地和每年度開(kāi)展一次現場(chǎng)法律咨詢(xún)問(wèn)診、制作一組法治宣傳視頻、開(kāi)展一場(chǎng)法治網(wǎng)絡(luò )學(xué)習答題、制作一本法治宣傳教育手冊“六個(gè)一”宣傳舉措，推動(dòng)法治學(xué)習往深里走、往實(shí)里走、往心里走，使依法合規、守法誠信成為鞍鋼集團廣大干部職工的基本準則和行為自覺(jué)。
會(huì )議強調，要圍繞鞍鋼集團“十四五”戰略規劃、“7531”戰略目標和“雙核+第三極”產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局，強化戰略性、系統性思維，以強烈的責任感、使命感、緊迫感狠抓《規劃》和《方案》落地落實(shí)。在工作中，要進(jìn)一步細化目標任務(wù)、時(shí)間節點(diǎn)、推進(jìn)措施，加強協(xié)同配合，堅決反對形式主義、官僚主義，做到守信踐諾、善作善成；從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，抓好法治人才引進(jìn)工作，優(yōu)化法治人才培養機制，健全完善法治人才評估體系，全力打造一支高水平法治人才隊伍，推動(dòng)鞍鋼集團依法合規經(jīng)營(yíng)再上新臺階。
鞍鋼集團領(lǐng)導班子成員，總法律顧問(wèn)、首席合規官，總部各部門(mén)主要負責人等參加會(huì )議。