編者按：
時(shí)代是思想之母，實(shí)踐是理論之源。新時(shí)代如何貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，加快推動(dòng)新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展，是鞍鋼集團全體干部職工必須要回答的重大課題。2022年1月15日，在中共鞍鋼集團二屆五次全委（擴大）會(huì )議上，鞍鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)譚成旭代表鞍鋼集團黨委常委會(huì )作工作報告，首次提出并全面深刻地闡述了以“長(cháng)子鞍鋼、品牌鞍鋼、創(chuàng )新鞍鋼、數字鞍鋼、綠色鞍鋼、共享鞍鋼”為核心的高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼內涵，從思想和理論上寫(xiě)就“鞍鋼答案”，掀起了新鞍鋼的時(shí)代、實(shí)踐篇章……
新鞍鋼內涵提出兩年來(lái)，鞍鋼集團廣大干部職工以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記對鞍鋼“鳳凰涅槃、浴火重生”重要指示精神，深刻理解和踐行新鞍鋼內涵，堅持不懈推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，讓新鞍鋼內涵綻放出新時(shí)代光彩。鞍鋼集團新聞傳媒中心為此抽調骨干力量，組成報道組開(kāi)展專(zhuān)題調研，歷時(shí)半年，采訪(fǎng)近百位鞍鋼集團內外部人員，收集整理大量資料，多次召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì )，最終形成關(guān)于新鞍鋼內涵理論與實(shí)踐的新聞?wù){查。
《鞍鋼日報》推出特別策劃欄目，刊發(fā)三篇新鞍鋼內涵理論與實(shí)踐新聞?wù){查，聚焦新鞍鋼內涵產(chǎn)生的前提條件、內在邏輯和根本動(dòng)因，全面展現新鞍鋼內涵提出兩年來(lái)推動(dòng)新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展取得的豐碩成果，以及形成的一系列新的工作方法、積累的一系列新的工作經(jīng)驗，為鞍鋼集團廣大干部職工進(jìn)一步深刻理解、準確把握、積極踐行新鞍鋼內涵，增強核心功能，提高核心競爭力，加快建設世界一流企業(yè)，全力開(kāi)創(chuàng )高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼新局面提供借鑒。
為什么要提出新鞍鋼內涵？新鞍鋼內涵是如何形成的？提出新鞍鋼內涵有什么意義？
帶著(zhù)一連串問(wèn)題，《鞍鋼日報》報道組認真學(xué)習、反復研究、深入溯源、廣泛訪(fǎng)談，嘗試在調查中找到答案。
由保生存到謀發(fā)展、由負重前行到輕裝上陣、粗鋼產(chǎn)能由近4000萬(wàn)噸到進(jìn)入超6000萬(wàn)噸的新階段——
新鞍鋼內涵的提出是鞍鋼集團適應新發(fā)展階段的現實(shí)需要
2020年10月29日，習近平總書(shū)記在中共十九屆五中全會(huì )第二次全體會(huì )議上指出，新發(fā)展階段就是全面建設社會(huì )主義現代化國家、向第二個(gè)百年奮斗目標進(jìn)軍的階段。這個(gè)新發(fā)展階段是指從2021年到本世紀中葉的發(fā)展時(shí)期，在這個(gè)階段中，要實(shí)現“兩步走”戰略目標。新發(fā)展階段的提出為全體中華兒女擘畫(huà)了美好未來(lái)。
彼時(shí)的鞍鋼集團，在經(jīng)歷了2012年至2016年連續五年虧損的困難時(shí)期之后，實(shí)現2017年至2019年連續三年盈利。然而對標鋼鐵行業(yè)先進(jìn)企業(yè)，鞍鋼集團盈利水平仍舊不高、盈利基礎還不穩固。
2020年是“十三五”收官之年。當年，鞍鋼集團營(yíng)業(yè)收入比“十二五”末的2015年增長(cháng)64.3%，利潤總額比2015年增長(cháng)160%，資產(chǎn)負債率比2015年降低15.19%，經(jīng)濟增加值（EVA）比2015年大幅改善，在全球鋼鐵企業(yè)競爭力（WSD）排名第25位，比2015年前進(jìn)9位。經(jīng)過(guò)“十三五”艱苦努力，鞍鋼集團由長(cháng)時(shí)期聚焦如何保生存進(jìn)入到如何實(shí)現更好發(fā)展的嶄新階段。
2020年12月23日，新華社一篇題為《“脫下棉襖游泳” 鞍鋼廠(chǎng)辦大集體企業(yè)成為歷史》的報道在網(wǎng)上網(wǎng)下、鞍鋼集團內外引起廣泛熱議。
作為特大型鋼鐵企業(yè)，鞍鋼廠(chǎng)辦大集體企業(yè)有著(zhù)40多年歷史，其中，近半數長(cháng)年處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)，還存在15萬(wàn)余名大集體職工和退休人員養老、醫保等問(wèn)題?！皬S(chǎng)辦大集體慢慢變成包袱，主辦企業(yè)就像穿著(zhù)棉襖在市場(chǎng)海洋里游泳?！边|寧社會(huì )科學(xué)院副院長(cháng)梁?jiǎn)|對新華社記者這樣說(shuō)道。
與此同時(shí)，鞍鋼集團在這一年還要面對完成涉及22萬(wàn)名退休人員社會(huì )化管理的艱巨任務(wù)。
面對廠(chǎng)辦大集體改革和退休人員社會(huì )化管理“兩項改革”涉及多達37萬(wàn)余人，特別是疫情疊加、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力巨大等困難，鞍鋼集團以強烈的政治責任感和歷史使命擔當，舉全集團之力攻堅克難。
2020年10月底，鞍鋼集團提前完成退休人員社會(huì )化移交目標任務(wù)，移交人員占總人數99.98%，處于央企領(lǐng)先水平；12月23日，鞍鋼集團與鞍山市簽訂《鞍鋼廠(chǎng)辦大集體改革改制企業(yè)股權無(wú)償劃轉協(xié)議》，標志著(zhù)鞍鋼廠(chǎng)辦大集體改革基本完成。加上之前的“三供一業(yè)”分離移交，長(cháng)期困擾企業(yè)的三大歷史遺留問(wèn)題在“十三五”期間基本得到解決，鞍鋼集團“輕裝上陣”邁入“十四五”。
2021年8月20日，遼寧鞍山。遼寧省國資委主任王永威和鞍鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)譚成旭簽字起身、雙手緊握，同處遼寧省的鞍鋼集團和本鋼集團由此宣告正式牽手；10月15日，鞍鋼集團本鋼集團有限公司揭牌，標志著(zhù)鞍本重組工作正式完成。
鞍本重組后，新鞍鋼擁有6300萬(wàn)噸粗鋼產(chǎn)能，位居國內第二、世界第三，成為我國北方地區最大的“鋼鐵航母”，形成“南有寶武、北有鞍鋼”的鋼鐵產(chǎn)業(yè)新格局。中國工程院院士、鞍鋼老領(lǐng)導劉玠感嘆：“幾乎與美國行業(yè)產(chǎn)能持平，非常了不起！”
“鞍本地區鐵礦資源豐富，重組后鐵精礦產(chǎn)量可達5000萬(wàn)噸級，將成為世界前五大鐵礦石生產(chǎn)商，未來(lái)兩者在資源勘探、礦山建設等方面統一籌劃，還將進(jìn)一步提高鐵礦石產(chǎn)量和國內自給率，讓國內鐵礦資源真正發(fā)揮‘壓艙石’作用，能夠更好地應對突發(fā)事件、維護產(chǎn)業(yè)安全?！币苯鸸I(yè)規劃研究院原黨委書(shū)記、總工程師李新創(chuàng )在接受采訪(fǎng)時(shí)這樣表示。
鞍本重組后，新鞍鋼營(yíng)業(yè)收入達到3000億元。中國工程院院士、東北大學(xué)教授王國棟認為，我國鋼鐵產(chǎn)業(yè)在國際市場(chǎng)上的話(huà)語(yǔ)權和主導權將繼續增強。
鞍本重組后，鞍鋼集團和本鋼的營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)陸續收到來(lái)自全國各地客戶(hù)祝賀電話(huà)和祝賀函，重組后的新鞍鋼不僅讓客戶(hù)看到更大商機，更看到美好合作前景。
正如鞍鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)譚成旭所說(shuō)，鞍本重組是鞍鋼集團發(fā)展史上一個(gè)重要里程碑。重組后的鞍鋼集團無(wú)論是在產(chǎn)能規模、礦業(yè)資源保障、經(jīng)營(yíng)收入等各個(gè)方面，都向前邁進(jìn)了一大步，進(jìn)入新的發(fā)展賽道。
深化學(xué)習領(lǐng)會(huì )、堅持系統觀(guān)念、結合企業(yè)實(shí)際——
新鞍鋼內涵的提出是鞍鋼集團完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念的現實(shí)需要
習近平總書(shū)記強調，新發(fā)展理念是一個(gè)整體，無(wú)論是中央層面還是部門(mén)層面，無(wú)論是省級層面還是省以下各級層面，在貫徹落實(shí)中都要完整把握、準確理解、全面落實(shí)，把新發(fā)展理念貫徹到經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展全過(guò)程和各領(lǐng)域。
自2015年10月黨的十八屆五中全會(huì )提出“創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享”新發(fā)展理念以來(lái)，鞍鋼集團始終將貫徹新發(fā)展理念作為打贏(yíng)扭虧脫困攻堅戰的根本指導，堅持把新發(fā)展理念貫徹到全集團改革發(fā)展全過(guò)程和各領(lǐng)域，成為推動(dòng)鞍鋼集團戰勝風(fēng)險挑戰、取得突破進(jìn)步的“指揮棒”“航標燈”。
進(jìn)入“十四五”，鞍鋼集團如何更好學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記對貫徹新發(fā)展理念的新要求，如何將新發(fā)展理念真正融入企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，如何做到完整、準確、全面貫徹，做好“鞍鋼答卷”，既是時(shí)代課題，也是鞍鋼集團改革發(fā)展所需——提出與新發(fā)展理念具有相同表達范式、邏輯框架，具有鞍鋼集團特色、結合鞍鋼集團實(shí)際的新鞍鋼內涵，并形成一套完整思想體系、工作機制，成為鞍鋼集團貫徹新發(fā)展理念的必然要求。
堅持從完整把握新發(fā)展理念出發(fā)，努力提升新鞍鋼對新時(shí)代國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設規律的新認識。新鞍鋼內涵堅持系統觀(guān)念，深入學(xué)習貫徹五大發(fā)展理念，以“六個(gè)鞍鋼”內涵為核心，回答了關(guān)于鞍鋼集團發(fā)展的目的、動(dòng)力、方式、路徑等理念和實(shí)踐問(wèn)題，闡明了鞍鋼集團作為黨領(lǐng)導下的國有企業(yè)，嚴格履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會(huì )責任重大政治問(wèn)題。充分把握新發(fā)展理念管全局、管根本、管方向、管長(cháng)遠重大作用，新鞍鋼內涵覆蓋鞍鋼集團生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理、深化改革、安全環(huán)保、企業(yè)黨建、隊伍建設等各方面，作為制定鞍鋼集團“十四五”發(fā)展規劃、確定“7531”戰略目標、形成“雙核+第三極”發(fā)展戰略等重點(diǎn)工作的重要遵循，既是發(fā)展論，也是方法論。新鞍鋼內涵以高質(zhì)量發(fā)展作為首要任務(wù)，以建設世界一流企業(yè)、不斷提升職工獲得感幸福感安全感為目標，設定“六個(gè)鞍鋼”實(shí)踐路徑，明確堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，深化體制機制創(chuàng )新、管理創(chuàng )新，形成智能制造模式、研發(fā)應用低碳冶金技術(shù)等具體方法。
堅持從準確理解新發(fā)展理念出發(fā)，努力形成新鞍鋼實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展新思路。充分把握新發(fā)展理念理論性，新鞍鋼內涵堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，充分體現習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述。習近平總書(shū)記強調的“堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統”“要引導企業(yè)突出主業(yè)、降低成本、提高效率，形成自己獨有的比較優(yōu)勢，發(fā)揚‘工匠精神’，加強品牌建設，培育更多‘百年老店’，增強產(chǎn)品競爭力”，特別是對鞍鋼“鳳凰涅槃、浴火重生”重要指示精神，在新鞍鋼內涵中落實(shí)為“牢記鞍鋼姓黨”“實(shí)施‘雙核’戰略、培育打造第三極，持續提升產(chǎn)品競爭力、市場(chǎng)占有率和品牌影響力”“成為鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵”等表述。充分把握新發(fā)展理念現實(shí)性，新鞍鋼內涵緊密結合鞍鋼集團發(fā)展實(shí)際，著(zhù)眼履行央企經(jīng)濟責任、政治責任、社會(huì )責任，做強做優(yōu)做大國有企業(yè)和國有資本，將新發(fā)展理念融入鞍鋼集團各項實(shí)際工作之中——傳承鞍鋼紅色基因，將“弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神、新時(shí)代‘鞍鋼憲法’精神”作為長(cháng)子鞍鋼重要內涵；結合鞍鋼集團戰略規劃，將“錨定‘7531’戰略目標、實(shí)施‘雙核’戰略、培育打造第三極”作為品牌鞍鋼重要內涵；突出改革創(chuàng )新作為牽引鞍鋼集團發(fā)展“牛鼻子”作用，將“深化體制機制創(chuàng )新、管理創(chuàng )新，推動(dòng)質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革”作為創(chuàng )新鞍鋼重要內涵；立足鋼鐵行業(yè)綠色化、智能化、高端化發(fā)展，將“形成面向生產(chǎn)全流程、管理全方位、產(chǎn)品全生命周期的智能制造模式”和“打造綠色工廠(chǎng)，生產(chǎn)綠色產(chǎn)品”分別作為數字鞍鋼、綠色鞍鋼重要內涵；始終把職工作為企業(yè)的主人翁、推動(dòng)發(fā)展的主力軍，將“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享”寫(xiě)入共享鞍鋼內涵。
堅持從全面貫徹新發(fā)展理念出發(fā)，確保新發(fā)展理念在新鞍鋼各業(yè)務(wù)領(lǐng)域和各工作環(huán)節得到充分落實(shí)。原汁原味承接新發(fā)展理念中創(chuàng )新發(fā)展、綠色發(fā)展、共享發(fā)展理念，新鞍鋼內涵形成創(chuàng )新鞍鋼、綠色鞍鋼、共享鞍鋼等實(shí)踐路徑，如：創(chuàng )新鞍鋼中的“激發(fā)創(chuàng )新第一動(dòng)力”“推動(dòng)質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革”，綠色鞍鋼中的“堅持綠色制造、低碳發(fā)展”“打造綠色工廠(chǎng)，生產(chǎn)綠色產(chǎn)品”，共享鞍鋼中的“企業(yè)與職工同利同行”“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享”等，注重解決新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力以及如何與城市、自然和諧共生，更好堅持以職工為本問(wèn)題。新鞍鋼內涵從鞍鋼集團作為跨區域發(fā)展、具備全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展優(yōu)勢的特大型鋼鐵企業(yè)實(shí)際出發(fā)，對協(xié)調發(fā)展理念進(jìn)行充分貫徹，如：品牌鞍鋼立足國家保障產(chǎn)業(yè)鏈安全要求和鞍鋼集團礦產(chǎn)資源優(yōu)勢，對發(fā)展戰略進(jìn)行重新定位，“實(shí)施‘雙核’戰略，培育打造第三極”，提升礦業(yè)和釩鈦等產(chǎn)業(yè)戰略地位，使鞍鋼集團主業(yè)發(fā)展更為平衡；在創(chuàng )新鞍鋼中強調“深化體制機制創(chuàng )新、管理創(chuàng )新，推動(dòng)質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革，打造國企改革樣板”，立足鞍鋼集團不斷重組壯大后管理模式重塑，統籌鞍山鋼鐵、攀鋼、本鋼等區域子企業(yè)協(xié)調發(fā)展，統籌科研、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、采購等各方面工作齊頭并進(jìn)，更加注重整體性、系統性、協(xié)同性。新鞍鋼內涵從鞍鋼集團作為獨立市場(chǎng)主體出發(fā)，瞄準建設世界一流企業(yè)目標，對開(kāi)放發(fā)展理念進(jìn)行充分貫徹，如：在數字鞍鋼中強調“推進(jìn)產(chǎn)業(yè)數字化、數字產(chǎn)業(yè)化”，詮釋冶金行業(yè)與數字產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展理念；在品牌鞍鋼中強調“持續提升產(chǎn)品競爭力、市場(chǎng)占有率和品牌影響力”“成為鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵，建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”，詮釋積極開(kāi)拓國內國外兩個(gè)市場(chǎng)、充分利用國內國外兩種資源開(kāi)放理念。同時(shí)，長(cháng)子鞍鋼注重突出鞍鋼集團紅色基因和“鞍鋼憲法”等優(yōu)秀鞍鋼文化，蘊含著(zhù)堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設是鞍鋼集團的“根”和“魂”、是鞍鋼集團的獨特優(yōu)勢、是落實(shí)“品牌鞍鋼、創(chuàng )新鞍鋼、數字鞍鋼、綠色鞍鋼、共享鞍鋼”的引領(lǐng)和保證。
心系“國之大者”、引領(lǐng)轉型升級、發(fā)揮龍頭作用——
新鞍鋼內涵的提出是鞍鋼集團主動(dòng)融入新發(fā)展格局的現實(shí)需要
為什么要提出新鞍鋼內涵？順應時(shí)與勢、洞察危與機、統一知與行。提出新鞍鋼內涵，就是用新思想新理念應對新形勢、解決新問(wèn)題、推動(dòng)新實(shí)踐。
構建以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，是習近平總書(shū)記于2020年4月在中央財經(jīng)委員會(huì )第七次會(huì )議上首次提出的。加快構建新發(fā)展格局，是立足實(shí)現第二個(gè)百年奮斗目標、統籌發(fā)展和安全作出的戰略決策，是把握未來(lái)發(fā)展主動(dòng)權的戰略部署，身?yè)鷩Y央企重任的鞍鋼集團必須擔當作為，為加快構建新發(fā)展格局貢獻力量。
以新鞍鋼內涵引導推進(jìn)鞍鋼集團在“雙循環(huán)”新發(fā)展格局中發(fā)揮更大作用。鞍鋼集團作為我國第二、世界第三大鋼鐵企業(yè)，在“雙循環(huán)”中始終發(fā)揮著(zhù)重要作用。習近平總書(shū)記在2020年召開(kāi)的中共十九屆五中全會(huì )第二次全體會(huì )議上指出，構建新發(fā)展格局要把握好加快科技自立自強、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈優(yōu)化升級、提高人民生活品質(zhì)等重要著(zhù)力點(diǎn)。新鞍鋼內涵明確提出“勇當原創(chuàng )技術(shù)‘策源地’、現代產(chǎn)業(yè)鏈‘鏈長(cháng)’”“加大科技投入，加快提升技術(shù)創(chuàng )新能力，建設科技型領(lǐng)軍企業(yè)”“制造更優(yōu)材料，創(chuàng )造更美生活”等內容，將自身發(fā)展積極融入新發(fā)展格局之中。
以新鞍鋼內涵引導鞏固“南有寶武、北有鞍鋼”鋼鐵產(chǎn)業(yè)新格局。2021年鞍本重組后，鞍鋼集團粗鋼產(chǎn)能達到6300萬(wàn)噸，營(yíng)業(yè)收入達到3000億元，形成“南有寶武、北有鞍鋼”的鋼鐵產(chǎn)業(yè)新格局。在新鞍鋼內涵中，明確提出“以服務(wù)國家戰略為己任，銘記長(cháng)子擔當，矢志報國奉獻”“錨定‘7531’戰略目標……成為鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵，建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”等內容，都是旨在鞏固鋼鐵產(chǎn)業(yè)“南有寶武、北有鞍鋼”新格局。
以新鞍鋼內涵引導構建“雙核+第三極”內部發(fā)展新格局。鞍鋼集團擁有鐵礦石資源儲量140億噸，占全國的16%，是國內最具資源優(yōu)勢的鋼鐵企業(yè)。同時(shí)，鞍鋼集團也是全球最大產(chǎn)釩企業(yè)和中國最大鈦原料生產(chǎn)基地。新鞍鋼內涵以新發(fā)展格局為引領(lǐng)，突出扛起維護國家“五大安全”政治使命，明確提出“實(shí)施‘雙核’戰略，培育打造第三極”內容，制定并實(shí)施鋼鐵、礦業(yè)為“雙核”和釩鈦等為第三極的發(fā)展戰略。在鋼鐵產(chǎn)業(yè)方面，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級，重塑鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局；在礦產(chǎn)資源方面，加快實(shí)施“基石計劃”，保障國家戰略性礦產(chǎn)資源安全；在打造第三極方面，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構布局調整，打造戰略性新興產(chǎn)業(yè)集群。
總之，新鞍鋼內涵的提出是鞍鋼集團適應新發(fā)展階段的現實(shí)需要，是完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念的現實(shí)需要，是主動(dòng)融入新發(fā)展格局的現實(shí)需要，目的是推動(dòng)新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展。
深思熟慮、深謀遠慮——新鞍鋼內涵的提出和形成
新鞍鋼內涵的提出和形成是以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為遵循，以鞍鋼集團改革發(fā)展生動(dòng)實(shí)踐為基礎，以實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展為目標，經(jīng)過(guò)決策、起草、研討、完善、審議后確定的。
新鞍鋼內涵的提出和形成是一個(gè)不斷學(xué)習、不斷思考、不斷完善的過(guò)程。2021年3月1日，在習近平總書(shū)記對鞍鋼作出“鳳凰涅槃、浴火重生”重要指示四周年之際，鞍鋼集團黨委常委會(huì )召開(kāi)（擴大）會(huì )議，再學(xué)習再領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記對鞍鋼“鳳凰涅槃、浴火重生”重要指示精神。這次會(huì )議提出要全力打造高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼，著(zhù)力建設創(chuàng )新鞍鋼、協(xié)調鞍鋼、綠色鞍鋼、開(kāi)放鞍鋼、共享鞍鋼。這是新鞍鋼內涵雛形首次在鞍鋼集團正式會(huì )議上被明確提出。
同年5月，鞍鋼集團完成“十四五”發(fā)展戰略規劃，對“新鞍鋼”定位有了全新思考，圍繞央企責任、產(chǎn)業(yè)規模、綠色制造、技術(shù)創(chuàng )新、共建共享等工作，將“新鞍鋼”描述為新定位、新格局、新生態(tài)、新動(dòng)能、新形象。
2021年10月，鞍鋼集團黨委正式提出要研究確定新鞍鋼內涵。在年底前的兩個(gè)月內，鞍鋼集團黨委就新鞍鋼內涵方案統籌、調整、修改等工作召開(kāi)數次會(huì )議，廣泛聽(tīng)取鞍鋼集團領(lǐng)導班子成員、鞍鋼集團總部各部門(mén)意見(jiàn)建議，面向各子企業(yè)黨委、智庫廣泛征求意見(jiàn)，征集到多種方案：
“新鞍鋼是排頭鞍鋼、創(chuàng )新鞍鋼、活力鞍鋼、品牌鞍鋼、責任鞍鋼”；
“新時(shí)代·新鞍鋼、新鞍鋼·新定位、新鞍鋼·新戰略、新鞍鋼·新能力、新鞍鋼·新文化、新鞍鋼·新風(fēng)貌”；
“新鞍鋼要有新使命、新鞍鋼要有新戰略、新鞍鋼要有新體制、新鞍鋼要有新文化”；
“世界一流智造能力、世界一流營(yíng)銷(xiāo)能力、世界一流風(fēng)控能力、世界一流組織效率、世界一流發(fā)展能力”；
“新思維、新變革、新征程、新格局、新氣象”；
“打造勇?lián)L(cháng)子重任的新鞍鋼、打造傳承紅色基因的新鞍鋼、打造國企改革排頭兵的新鞍鋼”；
“新定位、新格局、新生態(tài)、新動(dòng)能、新文化”；
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此后，又采取網(wǎng)上征求意見(jiàn)方式，邀請廣大干部職工共同完善新鞍鋼內涵。
2021年12月28日，在中共鞍鋼集團二屆五次全委（擴大）會(huì )議閉幕時(shí)，鞍鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)譚成旭對涵蓋六個(gè)維度的新鞍鋼內涵作進(jìn)一步闡釋?zhuān)掳颁搩群焦肌?
新鞍鋼內涵發(fā)布后，鞍鋼集團黨委加強宣貫，利用《鞍鋼日報》、《鞍鋼視訊》、“搖籃鞍鋼”微信公眾號等多種媒體進(jìn)行立體式宣傳，并借助會(huì )議、活動(dòng)等多種形式全方位宣講，成為廣大干部職工朗朗上口的“新名詞”和自覺(jué)踐行的“新規范”。
抽樣調查數據顯示，鞍鋼集團各基層單位中層以上領(lǐng)導知曉新鞍鋼內涵的達到100%，基層員工知曉新鞍鋼內涵的達到90%，“六個(gè)鞍鋼”基本實(shí)現家喻戶(hù)曉。
長(cháng)子鞍鋼
堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設始終是鞍鋼的“根”和“魂”，要牢記鞍鋼姓黨，以服務(wù)國家戰略為己任，銘記長(cháng)子擔當，矢志報國奉獻，把黨的領(lǐng)導貫穿改革發(fā)展全過(guò)程，弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神、新時(shí)代“鞍鋼憲法”精神，踐行政治責任、經(jīng)濟責任、社會(huì )責任。
品牌鞍鋼
堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，錨定“7531”戰略目標，實(shí)施“雙核”戰略，培育打造第三極，勇當原創(chuàng )技術(shù)“策源地”、現代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長(cháng)”，制造更優(yōu)材料，創(chuàng )造更美生活，持續提升產(chǎn)品競爭力、市場(chǎng)占有率和品牌影響力，成為鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵，建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。
創(chuàng )新鞍鋼
激發(fā)創(chuàng )新第一動(dòng)力，加大科技投入，加快提升技術(shù)創(chuàng )新能力，建設科技型領(lǐng)軍企業(yè)；深化體制機制創(chuàng )新、管理創(chuàng )新，推動(dòng)質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革，打造國企改革樣板，激發(fā)內在活力。
數字鞍鋼
推進(jìn)產(chǎn)業(yè)數字化、數字產(chǎn)業(yè)化，形成面向生產(chǎn)全流程、管理全方位、產(chǎn)品全生命周期的智能制造模式，提升信息技術(shù)服務(wù)應用能力，加快“數字蝶變”，賦能轉型升級。
綠色鞍鋼
堅持綠色制造、低碳發(fā)展，健全綠色制造體系，研發(fā)應用低碳冶金技術(shù)，深入打好污染防治攻堅戰，打造綠色工廠(chǎng)，生產(chǎn)綠色產(chǎn)品，促進(jìn)人與自然和諧共生，為實(shí)現碳達峰、碳中和“30·60”目標貢獻鞍鋼力量。
共享鞍鋼
堅持以人民為中心，企業(yè)與職工同利同行，發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享，不斷提升職工獲得感幸福感安全感，滿(mǎn)足人民日益增長(cháng)的美好生活需要。
鞍鋼集團鋼鐵研究院汽車(chē)與家電用鋼研究中心主任、首席專(zhuān)家劉仁東表示：“我認為，提出新鞍鋼內涵非常契合新時(shí)代大背景。新時(shí)代對國有企業(yè)特別是對鞍鋼集團這樣的老國有企業(yè)提出了新要求，我們必須轉變思想觀(guān)念、更新發(fā)展理念，才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐?！?
“鞍鋼集團歷史上曾有過(guò)‘新鞍鋼’提法，但都沒(méi)有系統闡述，特別是沒(méi)有從理論層面進(jìn)行提煉、總結、概括。這次新鞍鋼內涵的提出，無(wú)論是在內涵闡述上還是在具體落實(shí)上，都更加具有理論性、指導性、實(shí)踐性，體現了理論指導實(shí)踐的要求和規律?！卑颁摷瘓F經(jīng)濟發(fā)展研究院院長(cháng)林垚感慨地說(shuō)。
本報報道組對鞍鋼集團上下游產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)領(lǐng)導和行業(yè)專(zhuān)家等40余人進(jìn)行訪(fǎng)談，超過(guò)85%的受訪(fǎng)者知道新鞍鋼內涵，其中有30%的受訪(fǎng)者對品牌鞍鋼、創(chuàng )新鞍鋼、共享鞍鋼印象深刻。
來(lái)自吉林的客戶(hù)表示：“作為鞍鋼集團的老客戶(hù)，我們對鞍鋼集團的服務(wù)是滿(mǎn)意的。去年，我們在鋼材使用中遇到了難題，第二天，鞍鋼集團就派來(lái)一個(gè)團隊跟我們對接，整個(gè)團隊的技術(shù)能力、服務(wù)意識都很強，這讓我們印象深刻，也讓我們看到了新鞍鋼的變化?！?
某國外企業(yè)中國區高管表示：“前些年，鞍鋼產(chǎn)品在運輸中有時(shí)會(huì )出現物流不暢、包裝破損等問(wèn)題。如今，這些問(wèn)題都已解決，我想這和你們提出的新鞍鋼內涵應該有很大關(guān)系?！?
中國中車(chē)客戶(hù)表示：“新鞍鋼內涵中的‘創(chuàng )新鞍鋼’讓我們感觸很深，在很多關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)上，鞍鋼集團一直走在前列，這兩年的發(fā)展速度更快，幫助我們解決了很多燃眉之急?！?
東北某民營(yíng)企業(yè)高管表示：“對于民營(yíng)企業(yè)，成本就是一切。鞍鋼集團一直不遺余力為我們創(chuàng )造降本空間，我想這也是‘共享鞍鋼’的成果，希望能和鞍鋼集團長(cháng)期合作下去?！?