日前，鞍山鋼鐵黨委全面啟動(dòng)“解放思想，奮發(fā)有為，加快‘五型企業(yè)’建設”大討論活動(dòng)，旨在深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，認真落實(shí)鞍鋼集團“聚焦五個(gè)重點(diǎn)，推動(dòng)三個(gè)新突破”工作部署，推動(dòng)全公司上下思想大解放、作風(fēng)大轉變、能力大提升、工作大落實(shí)，為企業(yè)戰勝市場(chǎng)挑戰、加快高質(zhì)量發(fā)展提供強大精神動(dòng)力。
此次大討論活動(dòng)重點(diǎn)聚焦六個(gè)方面，著(zhù)力做到“六破六立”，突出目標導向、問(wèn)題導向、實(shí)踐導向，解決廣大干部職工在思想觀(guān)念、工作方式、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題——
破除“老大”心態(tài)、“長(cháng)子”優(yōu)越感的自滿(mǎn)觀(guān)念，樹(shù)立奮發(fā)有為、敢于領(lǐng)先的進(jìn)取意識。引導廣大干部職工深刻認識到，盲目自滿(mǎn)是制約鞍山鋼鐵高質(zhì)量發(fā)展的最大障礙。過(guò)去的地位并不代表現在的地位，過(guò)去的成績(jì)也不代表現在及未來(lái)的成績(jì)，必須直面存在的差距和不足，增強危機意識、憂(yōu)患意識，集中精力打造“五型企業(yè)”（樣板型、活力型、創(chuàng )新型、品牌型、經(jīng)營(yíng)型企業(yè)），全力以赴扭轉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)被動(dòng)局面。
破除墨守成規、路徑依賴(lài)的守舊觀(guān)念，樹(shù)立敢闖敢試、勇闖新路的創(chuàng )新意識。引導廣大干部職工深刻認識到，因循守舊、故步自封的保守思想是制約鞍山鋼鐵高質(zhì)量發(fā)展的最大阻力。必須深刻認識到創(chuàng )新是引領(lǐng)鞍山鋼鐵高質(zhì)量發(fā)展的第一動(dòng)力，大膽試、大膽闖、大膽干，營(yíng)造敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng )的濃厚氛圍。要聚焦國家戰略需求和產(chǎn)業(yè)升級需要，瞄準關(guān)鍵技術(shù)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化。
破除不愿碰硬、甘于躺平的畏難觀(guān)念，樹(shù)立攻堅克難、迎難而上的斗爭意識。引導廣大干部職工深刻認識到，遇到問(wèn)題繞著(zhù)走、碰到矛盾躲著(zhù)走，不愿碰硬、甘于躺平的畏難觀(guān)念，是制約鞍山鋼鐵高質(zhì)量發(fā)展的最大危害。必須牢固樹(shù)立攻堅克難、迎難而上的斗爭意識，敢于負責、勇于擔當，逢山開(kāi)路、遇水搭橋，做到腦子里有思路、眼睛里有問(wèn)題、手上有招數、腳下有路子。
破除敷衍塞責、急功近利的短期觀(guān)念，樹(shù)立一抓到底、久久為功的實(shí)干意識。引導廣大干部職工深刻認識到，實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展不是一時(shí)一事之要，也絕非一朝一夕之功，是履行央企使命擔當的需要，是鞍山鋼鐵發(fā)展戰略的選擇，是廣大干部職工的期待，敷衍塞責要不得，急功近利不可取。必須牢固樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，樹(shù)立一抓到底、久久為功的實(shí)干意識，認準了就干，干一件成一件。要在“想為”中“敢干事”，在“善為”中“能干事”，在“勤為”中“干成事”，以實(shí)干打開(kāi)高質(zhì)量發(fā)展的新天地。
破除管理粗放、“差不多”“大概齊”的“跑粗”觀(guān)念，樹(shù)立精益思想、效益至上的“算賬”意識。引導廣大干部職工深刻認識到，管理粗放、“差不多”“大概齊”的“跑粗”觀(guān)念與高質(zhì)量發(fā)展格格不入，是制約鞍山鋼鐵核心競爭力提升的關(guān)鍵因素。必須牢固樹(shù)立精益思想、效益至上的“算賬”意識，大力推廣精益思想指導下的“算賬”文化，樹(shù)立“一切成本皆可降、一切成本皆要降”的理念，從小處著(zhù)眼、細處著(zhù)手，積極推動(dòng)實(shí)施極致能效工程，實(shí)現質(zhì)效雙增，全面提升價(jià)值創(chuàng )造力，努力闖出一條低成本、高效益、高質(zhì)量發(fā)展的新路子。
破除形式主義、官僚主義，樹(shù)立以人為本、以客戶(hù)為中心的服務(wù)意識。引導廣大干部職工深刻認識到，形式主義、官僚主義是制約鞍山鋼鐵高質(zhì)量發(fā)展的“絆腳石”。必須牢固樹(shù)立以人為本、以客戶(hù)為中心的服務(wù)意識，聚焦客戶(hù)、基層單位反映強烈的作風(fēng)問(wèn)題，開(kāi)展一次大排查、大整治、大掃除，重點(diǎn)整頓畏難畏險“不擔當”、政令不暢“中梗阻”等突出問(wèn)題。學(xué)習推廣“四下基層”優(yōu)良傳統，機關(guān)為基層服務(wù)、上道工序為下道工序服務(wù)，全公司為客戶(hù)服務(wù)，以服務(wù)意識的大提升、工作作風(fēng)的大轉變不斷增強社會(huì )預期。
此次大討論活動(dòng)從3月下旬開(kāi)始，至今年6月底基本結束，共分學(xué)習討論、對標找差、改進(jìn)提高三個(gè)階段。同時(shí)，鞍山鋼鐵要求各單位、各部門(mén)把大討論活動(dòng)與當前正在推進(jìn)的各項重點(diǎn)工作貫通起來(lái)，推動(dòng)思想解放與解決實(shí)際問(wèn)題深度融合，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。