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以黨建引領(lǐng)推動(dòng)科技創(chuàng )新高質(zhì)量發(fā)展——記中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織、鞍鋼集團鋼鐵研究院黨委

 來(lái)源:鞍鋼日報 2024-08-02

鞍鋼集團鋼鐵研究院黨委堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引,全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求,充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導作用,以黨建引領(lǐng)推動(dòng)科技創(chuàng )新高質(zhì)量發(fā)展:近年來(lái),該院承擔國家級項目82項,實(shí)現液化二氧化碳運輸船液貨艙用P690QL2鋼、超薄規格深海鋼及配套材料、國家重點(diǎn)型號高強韌支承材料用鋼、低溫船用容器鋼生產(chǎn)、深海用材關(guān)鍵制備及配套焊接等11項產(chǎn)品及工藝技術(shù)全球首發(fā),實(shí)現“國和一號”、深海潛器等重大工程應用32項,為我國鋼鐵工業(yè)科技進(jìn)步和國民經(jīng)濟建設作出了重要貢獻。 KL9鞍鋼集團網(wǎng)站

凝聚思想共識 激發(fā)奮進(jìn)動(dòng)力 KL9鞍鋼集團網(wǎng)站

該院黨委深入開(kāi)展“不忘初心 牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習教育、學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育、黨紀學(xué)習教育等;堅持黨委會(huì )“第一議題”制度,學(xué)習習近平總書(shū)記重要講話(huà)和重要指示批示精神,從黨委、黨支部和黨員三個(gè)層面推動(dòng)學(xué)思用貫通、知信行統一,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”;嚴格執行黨委會(huì )議事規則和“三重一大”決策制度,實(shí)施“清單管理”,著(zhù)力抓實(shí)“全面從嚴治黨重點(diǎn)任務(wù)、黨委直接決策、黨委委員履職”三個(gè)清單,緊盯責任抓落實(shí),突出重點(diǎn)保落實(shí)。 KL9鞍鋼集團網(wǎng)站

該院廣大黨員職工凝聚思想共識,形成“握指成拳”的奮進(jìn)力量。該院曾獲得遼寧省文明單位、鞍山市先進(jìn)集體、鞍鋼集團先進(jìn)單位、遼寧省先進(jìn)團委、鞍山市“書(shū)香企業(yè)”、鞍山市學(xué)雷鋒活動(dòng)示范點(diǎn)等榮譽(yù)稱(chēng)號。 KL9鞍鋼集團網(wǎng)站

發(fā)揮引領(lǐng)作用 增強創(chuàng )新實(shí)力 KL9鞍鋼集團網(wǎng)站

該院黨委積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,按照“拓思維、疏認知、抓管理、促一體、建體系、強能力、細評價(jià)”的工作思路,全力激發(fā)科研活力、凝聚科研合力,不斷增強創(chuàng )新實(shí)力。 KL9鞍鋼集團網(wǎng)站

該院黨委積極推動(dòng)科研工作與黨建工作深度融合,將科技創(chuàng )新指標完成情況納入季度和年度黨建工作責任制考核評價(jià);與多個(gè)科研院所簽訂黨建共建協(xié)議,確立聯(lián)合攻關(guān)課題和創(chuàng )新項目;每月開(kāi)展學(xué)術(shù)交流講座和青年技術(shù)論壇,提升科研人員業(yè)務(wù)水平。 KL9鞍鋼集團網(wǎng)站

近年來(lái),該院獲得行業(yè)和省部級科技獎項59項,“第三代超大輸量低溫高壓管線(xiàn)用鋼關(guān)鍵技術(shù)開(kāi)發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”項目獲得2023年冶金科學(xué)技術(shù)獎唯一特等獎;“基于低堿度高硅球團的低碳排放高爐爐料方案及其應用”項目獲世界鋼鐵協(xié)會(huì )第13屆“Steelie”低碳生產(chǎn)卓越成就獎,是中國唯一獲獎項目;90mm超寬止裂鋼獨家供貨世界最大集裝箱船。該院還先后加入海底輸氫管道設計規范制定、世界汽車(chē)用鋼、海洋工程用鋼、耐蝕鋼產(chǎn)業(yè)等6個(gè)國際及行業(yè)級聯(lián)盟和節能低碳技術(shù)、先進(jìn)綠色智能焦化等3個(gè)省級聯(lián)盟。 KL9鞍鋼集團網(wǎng)站

創(chuàng )新工作機制 強化人才培養 KL9鞍鋼集團網(wǎng)站

在前不久舉行的第三屆“鞍鋼楷?!卑l(fā)布表彰大會(huì )上,該院嚴玲及海工鋼科研團隊被授予“鞍鋼楷?!眱H有的2個(gè)“特別獎”,這是對該院黨委人才培養工作的極大肯定。 KL9鞍鋼集團網(wǎng)站

該院黨委對科研人員實(shí)施全鏈條的精準培養,持續優(yōu)化“正向激勵+反向鞭策”評價(jià)體系,構建“一績(jì)效三評價(jià)”制度體系,突出個(gè)人、團隊、研究所三個(gè)層次多維度、多賽道導向作用;探索實(shí)施“五分評價(jià)、強制分布”崗位績(jì)效e考核,評價(jià)結果運用于績(jì)效獎分配;遵循“給平臺、供資源、壓擔子、施壓力”思路,突出“以項目為依托、用項目培養人”,構建基本技能、專(zhuān)業(yè)知識、實(shí)踐能力、國際視野和科研方法等“五個(gè)維度”人才培養體系,采取15種方式對科研人員進(jìn)行持續性、系統性培訓;持續加大青年人才培養力度,實(shí)施“后備英才計劃”,完善“一人一圖一表”“雙導師”管理制度;選派100余名科研人員掛職進(jìn)駐現場(chǎng),貼近現場(chǎng)開(kāi)展科研攻關(guān),強化實(shí)踐鍛煉。2023年以來(lái),54人實(shí)現研發(fā)序列層級晉升,15名“80后”優(yōu)秀科研人員走上重要崗位,8名青年分獲中國專(zhuān)利優(yōu)秀獎、冶金青年科技獎、遼寧省科學(xué)技術(shù)一等獎、遼寧省自然科學(xué)基金資助和省“揭榜掛帥”專(zhuān)項資金支持。 KL9鞍鋼集團網(wǎng)站

該院黨委還積極對先進(jìn)典型進(jìn)行深入挖掘、科學(xué)選樹(shù)、廣泛宣傳和正向激勵,努力營(yíng)造“崇尚典型、學(xué)習典型、爭當典型”的濃厚氛圍。近年來(lái),該院涌現出各類(lèi)先進(jìn)典型50余人次,包括“中國青年五四獎?wù)隆鲍@得者胡奉雅等。 KL9鞍鋼集團網(wǎng)站

 
 
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