五年回眸，華章日新。
鞍鋼本鋼重組順利完成、5G+智慧煉鋼應用場(chǎng)景建成、礦山生態(tài)修復成效獲外交部點(diǎn)贊、全國最大單體地下鐵礦山——鞍鋼西鞍山鐵礦項目開(kāi)工建設……五年來(lái)，鞍鋼集團改革發(fā)展的每一項成就、每一步跨越，都離不開(kāi)黨的領(lǐng)航定向，離不開(kāi)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的科學(xué)指引。
自鞍鋼集團第二次黨代會(huì )召開(kāi)以來(lái)，鞍鋼集團黨委堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，牢牢把握堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設這一“根”和“魂”，將高質(zhì)量發(fā)展作為首要任務(wù)，銘記國之大者，積極踐行鋼鐵報國使命，采取一系列戰略性舉措、推進(jìn)一系列變革性實(shí)踐、闖過(guò)一道道新舊動(dòng)能轉換難關(guān)——鞍鋼集團黨的領(lǐng)導作用充分發(fā)揮、干部隊伍忠誠干凈擔當、基層黨組織活力不斷迸發(fā)，在高質(zhì)量發(fā)展的新征程上，以踔厲奮發(fā)、勇毅前行的磅礴力量書(shū)寫(xiě)出一份精彩的“黨建答卷”。
強思想 理論武裝持續深化
習近平總書(shū)記指出，“中國共產(chǎn)黨之所以能夠歷經(jīng)艱難困苦而不斷發(fā)展壯大，很重要的一個(gè)原因就是我們黨始終重視思想建黨、理論強黨，使全黨始終保持統一的思想、堅定的意志、協(xié)調的行動(dòng)、強大的戰斗力?！?
思想建設是黨的基礎性建設。作為黨領(lǐng)導下的國有企業(yè)，鞍鋼集團黨委始終緊跟習近平總書(shū)記最新重要講話(huà)和重要指示批示精神，及時(shí)將其納入黨委常委會(huì )會(huì )議“第一議題”傳達學(xué)習，形成學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要講話(huà)和重要指示批示精神重點(diǎn)工作事項清單；黨委理論學(xué)習中心組將習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為核心內容，每年列出專(zhuān)題進(jìn)行學(xué)習；各級黨員領(lǐng)導干部認真對照習近平總書(shū)記重要講話(huà)和重要指示批示精神，深入開(kāi)展忠誠之問(wèn)、初心之問(wèn)、擔當之問(wèn)、實(shí)干之問(wèn)，進(jìn)一步增強貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記重要講話(huà)和重要指示批示精神的責任感、使命感、緊迫感，堅定不移沿著(zhù)以習近平同志為核心的黨中央指引方向奮勇前進(jìn)。
黨的理論創(chuàng )新每前進(jìn)一步，理論武裝就要跟進(jìn)一步。
從“不忘初心、牢記使命”主題教育到黨史學(xué)習教育，從學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育到黨紀學(xué)習教育，一次次黨內集中教育有力引導黨員樹(shù)立堅定的理想信念，始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅定擁護“兩個(gè)確立”、堅決做到“兩個(gè)維護”。與此同時(shí)，鞍鋼集團黨委大力實(shí)施“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨?！迸嘤柟こ?，設置“共性+個(gè)性”課程培訓體系，進(jìn)行訂制式、菜單式施教，提升黨員黨性修養和政治素養；編印黨支部工作手冊等黨建工作系列指導叢書(shū)，《鞍鋼集團基層黨建創(chuàng )新案例選編》在黨建讀物出版社發(fā)行，推動(dòng)黨支部書(shū)記理論水平和業(yè)務(wù)能力“雙提升”。
五年來(lái)，鞍鋼集團黨委始終以黨的創(chuàng )新理論武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作——持續深化改革，堅定不移把企業(yè)做強做優(yōu)做大，實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展；高效做好統籌疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展工作，在穩增長(cháng)中彰顯央企擔當；抓住產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈這個(gè)關(guān)鍵，構建新發(fā)展格局，加快推動(dòng)“雙核”戰略落地落實(shí)見(jiàn)效；聚焦高水平科技自立自強持續發(fā)力，科技創(chuàng )新國家隊作用不斷強化……黨的建設質(zhì)量全面提高，為新鞍鋼加快建設世界一流企業(yè)注入澎湃動(dòng)能。
強根基 組織活力持續迸發(fā)
習近平總書(shū)記強調，基層黨組織是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的“最后一公里”。
基層是黨的執政之基、力量之源?；A不牢，地動(dòng)山搖。鞍鋼集團黨委高度重視基層黨組織建設，堅持系統觀(guān)念，突出問(wèn)題導向，聚焦抓基層打基礎，不斷增強黨組織政治功能和組織功能，把基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘，推動(dòng)組織工作取得新進(jìn)展新成效。
——突出壓責任嚴考核，管黨治黨意識持續增強。注重分類(lèi)管理，相繼制定基層黨建、機關(guān)黨建、境外黨建、混合所有制企業(yè)黨建和離退休干部黨建等制度，不斷提升各領(lǐng)域黨建工作質(zhì)量；注重嚴格考核，每年組建聯(lián)合考評組開(kāi)展年度黨建工作責任制考核，推動(dòng)黨建考核與經(jīng)營(yíng)績(jì)效考核等各項考核評價(jià)有機銜接，創(chuàng )新黨委書(shū)記抓基層黨建述職評議考核方式，在基層黨委推行“1+1”聯(lián)動(dòng)提級述職評議新模式，打通基層黨建“最后一公里”。
——突出抓基層打基礎，組織體系建設不斷夯實(shí)。堅持大抓基層的鮮明導向，連續5年在全集團開(kāi)展黨支部建設提升年活動(dòng)；深入實(shí)施黨支部“強基固本、晉位升級、示范引領(lǐng)”三大工程，2019年以來(lái)，1個(gè)黨委榮獲全國先進(jìn)基層黨組織，66個(gè)先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀個(gè)人榮獲國務(wù)院國資委、遼寧省、四川省“兩優(yōu)一先”，評選鞍鋼集團級黨支部工作示范基地38個(gè)、“樣板”黨支部262個(gè)，推動(dòng)黨支部建設全面進(jìn)步全面過(guò)硬。
——突出抓黨建促發(fā)展，黨建工作融合更加緊密。堅持抓黨建從生產(chǎn)出發(fā)、抓生產(chǎn)從黨建入手，結合黨中央等上級黨組織重點(diǎn)任務(wù)相繼開(kāi)展“學(xué)習貫徹二十大、建功鞍鋼創(chuàng )一流”“攻堅克難當先鋒、建功鞍鋼作表率”等主題實(shí)踐活動(dòng)，做到一年一主題，每年召開(kāi)全集團基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合研討會(huì )，推動(dòng)黨建工作與中心工作同頻共振；深入開(kāi)展“我為黨旗添光彩、提質(zhì)增效創(chuàng )一流”共產(chǎn)黨員工程和黨員責任區、黨員先鋒崗活動(dòng)，各級黨組織聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技創(chuàng )新、降本增效等重點(diǎn)任務(wù)逐級立項攻關(guān)，持續開(kāi)展“鋼花獎”黨員教育電視片評選，展現黨建成效和黨員風(fēng)采。
強隊伍 創(chuàng )新創(chuàng )造熱情高漲
從“加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰略布局”到“牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰略地位”，再到“把建設戰略人才力量作為重中之重來(lái)抓”，習近平總書(shū)記對人才培養始終重視有加。
五年來(lái)，鞍鋼集團黨委堅持把干部和人才隊伍建設放在重要位置，不斷優(yōu)化選育管用工作，充分激發(fā)各類(lèi)人才創(chuàng )新創(chuàng )造活力，為加快建設世界一流企業(yè)提供有力保障。
——選人用人導向更加鮮明。堅持把政治標準放在首位，深化政治素質(zhì)考察，推行任前政治基礎知識測試，實(shí)現新提拔領(lǐng)導人員和新進(jìn)鞍鋼集團總部人員“凡提必考”“凡進(jìn)必考”全覆蓋；注重提拔、進(jìn)一步使用來(lái)自改革發(fā)展、扭虧脫困等重大斗爭一線(xiàn)的干部，激勵引導更多干部扎實(shí)工作、擔當作為；建立健全年輕干部人才庫，強化專(zhuān)業(yè)訓練和實(shí)踐鍛煉，二三級企業(yè)領(lǐng)導班子年輕干部占比均達到中央組織部指標要求；制定加強“一把手”和領(lǐng)導班子監督4張責任清單，定期開(kāi)展“一報告兩評議”和選人用人專(zhuān)項檢查，嚴格執行個(gè)人有關(guān)事項報告、嚴禁違規經(jīng)商辦企業(yè)等制度；深化干部人事制度改革，出臺《鞍鋼集團推進(jìn)領(lǐng)導人員能上能下實(shí)施細則》，切實(shí)推動(dòng)干部能上能下的常態(tài)化執行。
——人才強企工程取得新成效。將人才工作納入“十四五”發(fā)展規劃專(zhuān)章部署，構建人才強企工程扎實(shí)推進(jìn)的工作格局，近5年，25人獲評國務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家、8人獲評全國技術(shù)能手；深入實(shí)施“伯樂(lè )計劃”“人才飛地”等引才聚才政策，近5年引進(jìn)海外博士17人、柔性引進(jìn)院士10人；以“英才計劃”“工匠計劃”為抓手實(shí)施重點(diǎn)人才工程，領(lǐng)軍人才獲國家級榮譽(yù)或獎項占比68%、高級工及以上占比54%，創(chuàng )歷史最好水平；暢通人才成長(cháng)通道，首次命名表彰7名鞍鋼科學(xué)家、51名技術(shù)技能領(lǐng)軍人才，在聘人才達到9909人；健全人才評價(jià)體系，全面推行人才成長(cháng)積分制，已培養“雙師”“雙高”人才1357人。
強作風(fēng) 企業(yè)發(fā)展更加穩健
習近平總書(shū)記指出：“黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡?！薄拔覀凕h作為一個(gè)在中國長(cháng)期執政的馬克思主義政黨，對作風(fēng)問(wèn)題任何時(shí)候都不能掉以輕心?！?
五年來(lái)，鞍鋼集團黨委堅持不懈以嚴的基調正風(fēng)肅紀，新風(fēng)正氣在紅色鞍鋼不斷充盈——鍥而不舍糾治“四風(fēng)”，強力整治形式主義、官僚主義，深入糾治享樂(lè )主義、奢靡之風(fēng)，深入開(kāi)展違反中央八項規定精神問(wèn)題專(zhuān)項整治，組織“四風(fēng)”問(wèn)題整改“回頭看”；持續整治職工群眾身邊腐敗問(wèn)題和不正之風(fēng)，開(kāi)展“微腐敗”問(wèn)題專(zhuān)項整治，接續開(kāi)展脫貧攻堅、鄉村振興專(zhuān)項監督；全面加強黨的紀律建設，加強組織紀律、換屆紀律和選人用人監督，建立健全容錯糾錯、回訪(fǎng)教育制度，出臺查處誣告陷害行為和做好澄清正名工作的實(shí)施意見(jiàn)，推動(dòng)落實(shí)“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”制度化具體化。
腐敗是危害黨的生命力和戰斗力的最大毒瘤。五年來(lái)，鞍鋼集團黨委一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，懲治腐敗綜合效能全面提升——始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，堅持有案必查、有腐必反，深化“室企地”協(xié)作辦案，制定《對外協(xié)作配合管理辦法》，構建“大會(huì )戰”審查調查格局；踐行“廉潔創(chuàng )造價(jià)值 合規守護發(fā)展”理念，聚焦工程建設、礦產(chǎn)資源、招標采購等權力集中、資金密集、資源富集領(lǐng)域深入整治“靠鋼吃鋼”問(wèn)題，開(kāi)展“清風(fēng)行動(dòng)”“清廉工程”“清廉礦業(yè)”“反舞弊反賄賂反欺詐”“陽(yáng)光采購”等專(zhuān)項整治；增強一體推進(jìn)綜合效應，推動(dòng)完善供應商“黑名單”“灰名單”和招標計劃預公開(kāi)等制度，做深查辦案件“后半篇文章”，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政警示教育日制度化安排和《關(guān)于加強新時(shí)代廉潔文化建設的意見(jiàn)》，構建鞍鋼“1+1+3+N”廉潔文化建設模式和紀宣聯(lián)動(dòng)工作模式，以紅育廉、以紅倡廉、以紅興廉。
征程萬(wàn)里風(fēng)正勁，重任千鈞再奮蹄。踏上新征程，鞍鋼集團黨委將在以習近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導下、在習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指引下，深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設新的偉大工程，奮力譜寫(xiě)新時(shí)代新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。