民生是人民幸福之基。習近平總書(shū)記指出，“必須以滿(mǎn)足人民日益增長(cháng)的美好生活需要為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把發(fā)展成果不斷轉化為生活品質(zhì)，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感”“著(zhù)力解決人民群眾急難愁盼問(wèn)題，把惠民生、暖民心、順民意的工作做到群眾心坎上”。
五年來(lái)，鞍鋼集團黨委深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想，讓一個(gè)個(gè)民生亮點(diǎn)、一項項民生成果在各基地、各產(chǎn)線(xiàn)匯聚成不斷上揚的幸福曲線(xiàn)——
走進(jìn)西昌鋼釩廠(chǎng)區，綠樹(shù)成蔭、鳥(niǎo)鳴悠悠，處處呈現出現代化花園式工廠(chǎng)的嶄新面貌。該公司完成全流程超低排放改造，為職工打造了更清潔、更安全、更舒適的工作環(huán)境。
走進(jìn)鞍鋼股份煉鋼總廠(chǎng)，一排排電動(dòng)自行車(chē)正在停車(chē)場(chǎng)內充電。鞍山鋼鐵20個(gè)停車(chē)場(chǎng)新增的37個(gè)充電樁、384個(gè)充電點(diǎn)位已全部投入使用，基本滿(mǎn)足了職工電動(dòng)自行車(chē)集中充電的需求。
走進(jìn)鞍鋼工程發(fā)展重機公司“陳世誼創(chuàng )新工作室”，一項項創(chuàng )新成果引人注目。借助創(chuàng )新工作室這一平臺，該公司加快高技能人才培養，職工們發(fā)揮聰明才智完成了大型船用掛舵臂加工等85個(gè)創(chuàng )新項目，累計創(chuàng )效1500余萬(wàn)元。
……
鞍鋼集團黨委堅持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工，始終把提升職工的“幸福指數”作為改革發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷滿(mǎn)足職工對美好生活的向往，讓“民生之盼”成為“民生之贊”。
高質(zhì)量發(fā)展成果惠及全體職工——書(shū)寫(xiě)溫暖人心的“民生答卷”
五年來(lái)，鞍鋼集團黨委將推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和增進(jìn)職工福祉緊密結合，聚焦職工關(guān)注的急難愁盼問(wèn)題，深入開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)調研征求基層工會(huì )和職工代表意見(jiàn)確定民生項目，共實(shí)施82項集團級民生項目，讓全體職工共享新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展成果。
為確保民生項目落地落實(shí)見(jiàn)效，鞍鋼集團工會(huì )牽頭協(xié)調，對民生項目實(shí)施清單式管理，每月跟蹤項目進(jìn)展情況，每季度通報項目推進(jìn)情況。各基層單位黨委對民生項目高度重視，按要求分類(lèi)列項、分級立項，細化項目清單和推進(jìn)措施，明確責任人和完成時(shí)限，切實(shí)解決職工最關(guān)心、最直接、最迫切的問(wèn)題。
在鞍鋼礦業(yè)大孤山球團廠(chǎng)，一根根藍色管道架在空中，與球團回轉窯主設備構成一幅新的生產(chǎn)圖景。鞍鋼集團黨委“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)民生項目、該廠(chǎng)球團煙氣超低排放改造項目投產(chǎn)運行并通過(guò)環(huán)保驗收，不僅實(shí)現經(jīng)濟效益和生態(tài)效益“雙豐收”，也讓工作在這里的職工更加舒心。
在本鋼，鞍鋼集團黨委“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)民生項目、歪頭山礦采場(chǎng)188臺階運輸東側區域綠化項目已順利完工，完成復墾面積8萬(wàn)平方米，礦區生態(tài)環(huán)境得到進(jìn)一步改善，職工滿(mǎn)意度大幅提升。
五年來(lái)，鞍鋼集團黨委將綠色低碳轉型工作列入民生項目清單，以“天更藍、山更綠、水更清、生態(tài)環(huán)境更美好”為目標，通過(guò)持續推動(dòng)污染防治裝備升級和超低排放改造、應用先進(jìn)節能技術(shù)、深化礦山復墾綠化等工作，交出了一張出色的“民生答卷”。
測溫、取樣，一套操作行云流水……在攀鋼釩提釩煉鋼廠(chǎng)，2023年“上崗”的3D機器人正緊張地忙碌著(zhù)。有了這位“新員工”，一些復雜危險的作業(yè)不再需要人工。在提釩煉鋼廠(chǎng)工作幾十年的職工們紛紛感慨道：“3D機器人的投用，讓我們的勞動(dòng)強度大幅度降低，安全也更有保障?！?
鞍鋼礦業(yè)關(guān)寶山公司以智能化手段再造生產(chǎn)流程，由人工調控變?yōu)橄到y自主調節，磨礦、磁選、浮選等選礦流程實(shí)現工序協(xié)同、智慧生產(chǎn)?！爸悄苤圃旖o企業(yè)帶來(lái)新跨越，在降本增效的同時(shí)保障了生產(chǎn)安全?！痹摴韭毠M(mǎn)意地說(shuō)。
五年來(lái)，鞍鋼集團黨委全力推進(jìn)一大批數字化、信息化、智能化民生項目，不僅大幅度提高了管理和生產(chǎn)效率，有效提升了職工的工作體驗，也在安全生產(chǎn)中發(fā)揮了重要作用，職工的獲得感、幸福感、安全感不斷提升。
用心用情用力辦實(shí)事、做好事、解難事——持續提升職工的“幸福指數”
“2024年健康體檢套餐設置的項目更多更細致，其中有不少是我一直想要做的，企業(yè)把好事辦到了咱心坎上！”“健康體檢一年比一年做得好，在鞍鋼上班太幸福了！”
作為鞍鋼集團黨委“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)民生項目，項目種類(lèi)不斷豐富、服務(wù)體驗越來(lái)越好的健康體檢工作得到了廣大職工的充分肯定。
五年來(lái)，鞍鋼集團黨委厚植為民情懷，聚焦職工需求、傾聽(tīng)職工心聲，把與職工緊密相關(guān)的民生實(shí)事放在重要位置，建立常態(tài)化、長(cháng)效化機制，用心用情用力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。
“司機室內增加了一臺空調，現在干活，再也不用像以前那樣‘蒸桑拿’了?！迸输撯C板材廠(chǎng)對熱區板坯庫吊車(chē)司機室、電氣室進(jìn)行了隔熱改造，極大改善了吊車(chē)司機的工作環(huán)境。
在鞍鋼工程發(fā)展重機公司軸承箱分廠(chǎng)，職工們都對該廠(chǎng)新建的停車(chē)場(chǎng)贊不絕口：“真是暖心車(chē)場(chǎng)，感謝黨組織為咱辦了件大好事！”
……
2023年9月2日，鞍鋼集團第三屆職工運動(dòng)會(huì )盛大開(kāi)幕。滿(mǎn)懷豪情的1430名運動(dòng)健兒、5900余名職工觀(guān)眾齊聚盛會(huì )，在緊張有序、團結熱烈的比賽中展現了鞍鋼人的“超燃”活力。
五年來(lái)，鞍鋼集團各級工會(huì )組織堅持以滿(mǎn)足廣大職工日益增長(cháng)的體育需求以及增強職工體質(zhì)、提高職工健康水平為目標，推動(dòng)各子企業(yè)群眾性體育活動(dòng)蓬勃開(kāi)展——鞍山鋼鐵舉辦職工趣味運動(dòng)會(huì )、本鋼組織職工籃球賽、攀鋼開(kāi)展職工氣排球比賽……廣大職工在運動(dòng)中強健了體魄、激發(fā)了斗志，并將其轉化為推動(dòng)工作的強大動(dòng)力，助力新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展。
民生無(wú)小事，枝葉總關(guān)情。一件件看得見(jiàn)摸得著(zhù)的實(shí)事、好事向鞍鋼集團廣大職工傳遞著(zhù)民生的“溫度”，也提升了鞍鋼人的“幸福指數”，讓職工的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續。
營(yíng)造“識才、愛(ài)才、敬才、用才”氛圍——讓職工與企業(yè)同成長(cháng)共進(jìn)步
在鞍鋼礦業(yè)鞍千公司，“許廣明創(chuàng )新工作室”得到企業(yè)在技術(shù)、資金等方面的大力支持，130名一線(xiàn)崗位能工巧匠積極參與工作室的日常創(chuàng )新活動(dòng)，已完成創(chuàng )新成果87項、獲鞍鋼集團級及以上榮譽(yù)75項；
在鞍鋼股份線(xiàn)材廠(chǎng)，“導師帶徒”“黨員大講堂”“工匠示范”等活動(dòng)持續開(kāi)展，一大批新生力量迅速成長(cháng)，近兩年，已有13名職工取得工程師、技師證書(shū)，生產(chǎn)崗位取得高級工及以上證書(shū)的職工占比達65%；
在本鋼板材熱連軋廠(chǎng)三熱軋生產(chǎn)作業(yè)區，一線(xiàn)職工郭鵬創(chuàng )造出降低熱軋在線(xiàn)切損操作法，實(shí)施后平均月切損率顯著(zhù)降低，創(chuàng )造了行業(yè)紀錄，年創(chuàng )效超過(guò)600萬(wàn)元；
……
五年來(lái)，鞍鋼集團黨委全面推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，引導各級企業(yè)弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，著(zhù)力營(yíng)造“識才、愛(ài)才、敬才、用才”的濃厚氛圍，讓職工與企業(yè)同成長(cháng)、共進(jìn)步。
搭建技能提升平臺——堅持多工種、分層次、全方位開(kāi)展技能競賽，常態(tài)化開(kāi)展崗位練兵和技能比武，同時(shí)，每?jì)赡杲M織一次精英賽、每年舉辦群英賽，推動(dòng)職工隊伍整體技能水平不斷提升；對獲得鞍鋼集團級及以上競賽名次的技能人才，給予基本崗薪晉級獎勵，并結合屬地政策，允許其直接晉升技能等級或破格申報。
搭建勞動(dòng)競賽平臺——圍繞鞍鋼集團改革發(fā)展目標和中心任務(wù)，聚焦綠色低碳發(fā)展、數字鞍鋼建設、降本增效等重點(diǎn)工作，開(kāi)展“建功‘十四五’、奮進(jìn)新征程”主題勞動(dòng)競賽；完善競賽工作機制，制定切實(shí)可行的競賽實(shí)施細則和獎勵辦法，加大激勵范圍和力度，充分調動(dòng)和發(fā)揮職工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性和創(chuàng )造性，引導廣大職工為新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)。
搭建創(chuàng )新工作平臺——深化職工創(chuàng )新工作室建設，下發(fā)《關(guān)于推進(jìn)職工創(chuàng )新工作室建設的指導意見(jiàn)》和《創(chuàng )新工作室支持資金管理辦法》，從機制上為職工創(chuàng )新活動(dòng)提供支持和保障，目前，鞍鋼集團已培育命名各級職工（勞模）創(chuàng )新工作室367個(gè)，其中，國家級創(chuàng )新工作室2個(gè)、省部級創(chuàng )新工作室71個(gè)；在鞍、攀、本三地設立創(chuàng )新聯(lián)盟交流基地，組織線(xiàn)上、線(xiàn)下交流研討，實(shí)現信息共享、資源共享、成果共享、人才共享。
民之所盼，政之所向。未來(lái)，鞍鋼集團黨委將以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，主動(dòng)問(wèn)需于民、問(wèn)計于民、問(wèn)效于民，著(zhù)力解決好職工最關(guān)心最直接最現實(shí)的利益問(wèn)題，把惠民生、暖民心、順民意的工作做到職工心坎上，把“民生清單”變成職工的“幸福賬單”，為新鞍鋼加快建設世界一流企業(yè)匯聚奮進(jìn)力量。