近日，由中國企業(yè)文化研究會(huì )主辦的第二十一屆中外企業(yè)文化峰會(huì )召開(kāi)，對全國企業(yè)文化建設和管理先進(jìn)單位進(jìn)行表彰，并發(fā)布2024年度企業(yè)文化課題研究成果和“企業(yè)文化建設與管理、企業(yè)文化與品牌一體化建設經(jīng)驗”技術(shù)成果，鞍鋼集團獲評全國首批“企業(yè)文化建設與管理5A級企業(yè)”，同時(shí)有多項成果獲獎。
今年6月，中國企業(yè)文化研究會(huì )發(fā)布《企業(yè)文化建設與管理評價(jià)標準》（T/CCCI 001-2024），通過(guò)案例申報、調研訪(fǎng)談、問(wèn)卷調查、專(zhuān)家評審等流程進(jìn)行成果評定。全國上百家知名企業(yè)參與，最終精選出30家單位為全國首批“企業(yè)文化建設與管理5A級企業(yè)”。鞍鋼集團憑借在企業(yè)文化組織建設、實(shí)施運行、宣貫傳播等方面的突出表現，從眾多參評企業(yè)中脫穎而出，獲評全國首批“企業(yè)文化建設與管理5A級企業(yè)”，展示了鞍鋼集團企業(yè)文化建設與管理的高水準。
在企業(yè)文化課題研究成果評定中，鞍鋼集團紀委“關(guān)于‘1+1+3+N’廉潔文化建設模式的探索與實(shí)踐”、本鋼“重組企業(yè)的文化融合研究”、鞍鋼礦業(yè)“以一流基石文化賦能鞍鋼礦業(yè)建設世界一流資源開(kāi)發(fā)企業(yè)”等被評為一級成果；鞍鋼股份大型總廠(chǎng)“推進(jìn)‘五打造五融合’班組建設模式 突出文化賦能 培養造就大國工匠——班組文化與大國工匠成長(cháng)專(zhuān)題研究”等被評為二級成果。
在“企業(yè)文化建設與管理、企業(yè)文化與品牌一體化建設經(jīng)驗”技術(shù)成果評定中，鞍鋼集團“傳承紅色基因 賦予新時(shí)代‘鞍鋼憲法’新內涵新實(shí)踐研究”、本鋼“以‘123456’工作法推動(dòng)企業(yè)文化建設與管理融合共進(jìn)厚植深耕”、鞍鋼礦業(yè)“以打造一流基石文化賦能鞍鋼礦業(yè) 建設世界一流資源開(kāi)發(fā)企業(yè)的探索與實(shí)踐”、鞍鋼工程發(fā)展公司“‘四引領(lǐng)’企業(yè)文化融合 助推國有企業(yè)專(zhuān)業(yè)化整合”等被評為“企業(yè)文化建設與管理”典型經(jīng)驗；攀鋼“文化賦能，品牌引領(lǐng)，打造世界一流鋼軌金色名片”、鞍鋼眾元產(chǎn)業(yè)綠源科技公司“文化賦能與品牌建設 塑造一流企業(yè)的路徑探索”等被評為“企業(yè)文化與品牌一體化建設”典型案例。