近日，鞍鋼礦業(yè)公司發(fā)布一流科技創(chuàng )新指導意見(jiàn)，旨在以科技創(chuàng )新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新，大力培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推動(dòng)實(shí)現高水平科技自立自強，塑造高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢，加快建設世界一流資源開(kāi)發(fā)企業(yè)。
近年來(lái)，鞍鋼礦業(yè)公司充分發(fā)揮科技創(chuàng )新主體作用，不斷加大科技創(chuàng )新力度，系統性?xún)?yōu)化創(chuàng )新生態(tài)，提升創(chuàng )新整體效能，推進(jìn)鐵礦資源開(kāi)發(fā)技術(shù)自立自強，引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展。該公司此次發(fā)布的一流科技創(chuàng )新指導意見(jiàn)提出，堅持“統籌規劃、需求導向、開(kāi)放協(xié)同、正向激勵、優(yōu)化生態(tài)”原則，力爭到2025年底，在科技創(chuàng )新氛圍、核心技術(shù)研發(fā)、人才隊伍建設、創(chuàng )新主體建設和科技創(chuàng )新體系等方面實(shí)現“五新”，礦山研究院建設初具雛形，成為礦山行業(yè)數字化智慧化轉型的引領(lǐng)者。
根據指導意見(jiàn)安排，該公司將通過(guò)建立線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的傳播矩陣、全系統全過(guò)程參與的豐富形態(tài)，以 “一廠(chǎng)礦、一平臺、一團隊”創(chuàng )新模式形成全系統協(xié)作推進(jìn)科技創(chuàng )新的良好環(huán)境。以“高端化、智能化、綠色化、高效化”為目標，聚焦綠色采礦、高效選礦、低碳球團等8個(gè)子技術(shù)領(lǐng)域，組織開(kāi)展礦山綠色低碳領(lǐng)域的“基礎性、緊迫性、前沿性、顛覆性”四類(lèi)原創(chuàng )技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)及合理化建議實(shí)施等。按照“源頭提質(zhì)、過(guò)程提效、末端再用”原則，改造提升傳統產(chǎn)業(yè)，提高資源開(kāi)發(fā)利用效率；培育壯大資源產(chǎn)業(yè)，在菱鎂礦、錳礦等資源方面找尋新的產(chǎn)品發(fā)力點(diǎn)，推動(dòng)多元化發(fā)展。健全科技人才培養機制，完善“揭榜掛帥”“賽馬”等制度。強化科技創(chuàng )新主體作用，推進(jìn)礦山研究院建設，逐步形成“一體化+10中心+2保障+N聯(lián)合”研發(fā)體系。發(fā)揮央企引領(lǐng)支撐作用，與國內外高校、科研機構、產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)建立以企業(yè)為主體的協(xié)同創(chuàng )新平臺；加強對外交流，建立互訪(fǎng)機制；完善科技基礎設施體系布局，建設具有行業(yè)影響力的一流中試驗證平臺。優(yōu)化科技創(chuàng )新管理體系，構建“戰略研究—規劃部署—任務(wù)布局—組織實(shí)施”的有效銜接機制；豐富激勵方式，突出重點(diǎn)人員、重點(diǎn)領(lǐng)域激勵，研究建立科技創(chuàng )新責任容錯機制。選擇具有代表性的礦山作為新技術(shù)、新工藝的試點(diǎn)基地，實(shí)現科技成果快速、有效推廣應用；優(yōu)化科技成果定價(jià)機制，實(shí)現科技成果的市場(chǎng)化價(jià)值。強化標準制定，挖掘與提煉企業(yè)核心技術(shù)，積極參與或主導行業(yè)、國家標準的制定工作，將企業(yè)的先進(jìn)技術(shù)轉化為標準，提升行業(yè)地位和影響力。