近日，鞍鋼集團召開(kāi)特級技師職業(yè)技能等級認定評審會(huì )，確定29名職工為鞍鋼集團首批特級技師，打破了技能人才成長(cháng)“天花板”，標志著(zhù)“新八級工”制度在鞍鋼集團正式落地。
技術(shù)工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng )造的重要力量。鞍鋼集團將技能人才隊伍建設擺在重要位置，積極落實(shí)國家“新八級工”制度，持續優(yōu)化技能等級評價(jià)方式，暢通技能人才發(fā)展晉升通道。在此次首批特級技師職業(yè)技能等級認定評審中，鞍鋼集團人力資源服務(wù)中心邀請內外部專(zhuān)家擔任評委，重點(diǎn)考察參評人員在競賽成績(jì)、獲得榮譽(yù)、創(chuàng )新成果、絕技絕活、幫帶作用等方面情況。經(jīng)過(guò)層層篩選，29名職工脫穎而出，成功獲評特級技師。
“鞍鋼集團實(shí)施‘新八級工’制度，為我們技能人才暢通了職業(yè)發(fā)展通道，讓我們看到了更廣闊的職業(yè)前景?！弊鳛槭着丶壖紟熤?，全國技術(shù)能手、鞍鋼集團技能領(lǐng)軍人才劉鐵告訴記者，他將以此為契機繼續努力學(xué)習、刻苦鉆研，帶動(dòng)身邊的同事進(jìn)一步提升技能水平，在新鞍鋼加快建設更加具有國際影響力的世界一流企業(yè)新征程中展現新?lián)斝伦鳛?。國家級技能大師工作室領(lǐng)創(chuàng )人、中華技能大獎獲得者羅佳全也成為首批特級技師，他高興地說(shuō)：“‘新八級工’制度讓我們的學(xué)習和工作更有方向、更有勁頭，我要把獲評特級技師作為一個(gè)新的起點(diǎn)，為企業(yè)的美好明天貢獻自己的力量?！?
下一步，鞍鋼集團人力資源服務(wù)中心將全面貫徹落實(shí)鞍鋼集團第三次黨代會(huì )精神，持續優(yōu)化人才培養與評價(jià)機制，助力打造高素質(zhì)技能人才隊伍，在鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展新征程中貢獻力量。
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新中國成立以來(lái)，我國技能人才職業(yè)技能等級制度先后經(jīng)歷了“八級工”“三級工”“五級工”“六級工”階段。培養造就一支規模宏大、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才隊伍，是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、構建現代化產(chǎn)業(yè)體系的迫切需要，人力資源社會(huì )保障部制定出臺《關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見(jiàn)（試行）》，提出拓展職業(yè)技能等級（崗位）序列，在現有初級工、中級工、高級工、技師、高級技師5個(gè)職業(yè)技能等級基礎上，向上增設特級技師、首席技師技術(shù)職務(wù)（崗位），向下補設學(xué)徒工，形成新的“八級工”職業(yè)技能等級（崗位）序列，打破技能人才成長(cháng)“天花板”。