職工利益無(wú)小事，一枝一葉總關(guān)情。近日，包含10個(gè)方面23個(gè)項目的《鞍鋼集團2025年度“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)民生項目計劃》發(fā)布。這是鞍鋼集團黨委深入學(xué)習貫徹黨的二十屆三中全會(huì )精神和習近平總書(shū)記關(guān)于保障和改善民生的重要論述，不斷滿(mǎn)足職工對美好生活的向往，持續用力、壓茬推進(jìn)共享鞍鋼建設的又一有力舉措。
2024年，鞍鋼集團黨委確定集團級重點(diǎn)民生項目10個(gè)方面20個(gè)項目，通過(guò)各方協(xié)同配合，全部按計劃完成，職工獲得感、幸福感、安全感不斷增強。
為設計好2025年度“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)民生項目，鞍鋼集團黨委聚焦“加強普惠性、基礎性、兜底性民生建設”和“解決職工最關(guān)心最直接最現實(shí)的利益問(wèn)題”，組織鞍鋼集團工會(huì )負責人和相關(guān)人員通過(guò)調研走訪(fǎng)等方式，廣泛征集基層工會(huì )和職工代表意見(jiàn)和建議，不斷優(yōu)化重點(diǎn)民生項目?jì)热?，切?shí)解決職工“急難愁盼”問(wèn)題，真正做到將事關(guān)職工群眾利益的事情聽(tīng)在耳里、記在心上、付之行動(dòng)。
翻開(kāi)2025年度“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)民生項目清單，可以清晰地看到鞍鋼集團黨委將普惠性、基礎性、兜底性民生建設項目放在了重要位置——通過(guò)開(kāi)展焦爐上升管余熱利用改造、封閉料場(chǎng)建設、破碎除塵系統改造、庫房場(chǎng)地清理和全員“隨手拍”節能活動(dòng)等，推進(jìn)綠色低碳轉型；通過(guò)數據應用平臺建設、自動(dòng)化系統改造、全自動(dòng)檢驗分析系統建設、井下礦提升系統集控改造等，降低職工勞動(dòng)強度，提高生產(chǎn)作業(yè)效率，提升產(chǎn)業(yè)數智化水平；通過(guò)采場(chǎng)生態(tài)修復、礦區環(huán)境治理與復墾工程、焦化企業(yè)綠色發(fā)展改造、鋼渣處理產(chǎn)線(xiàn)綠化工程等，進(jìn)一步提升廠(chǎng)區生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，為職工提供更加美觀(guān)、舒適、健康的工作環(huán)境；通過(guò)公寓自動(dòng)消防設施改造、配置移動(dòng)式視頻記錄儀監控井下作業(yè)情況、搭建眾安智聯(lián)平臺相關(guān)方管理平臺等，提升本質(zhì)安全水平。
“解決職工最關(guān)心最直接最現實(shí)的利益問(wèn)題”是鞍鋼集團黨委實(shí)施重點(diǎn)民生項目的主要目的——通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)，激發(fā)隊伍活力；通過(guò)進(jìn)一步深化形式主義整治、精簡(jiǎn)臨時(shí)會(huì )議、控制會(huì )議時(shí)長(cháng)等，減輕基層負擔；通過(guò)修繕或新建操作室、休息室、食堂、浴池、衛生間、停車(chē)場(chǎng)等，切實(shí)改善職工生產(chǎn)生活條件；通過(guò)開(kāi)展職工健康體檢、完善職工疾病檢測預判機制、提高服務(wù)水平和職工健康狀況分析能力，保障職工身體健康；通過(guò)持續完善精準識別體系、應用困難職工幫扶信息系統實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，開(kāi)展“溫暖送萬(wàn)家”走訪(fǎng)慰問(wèn)、大病醫療救濟和“金秋助學(xué)”等，實(shí)現精準幫扶；通過(guò)投保商業(yè)險、企業(yè)綜合互助等模式，幫助重病職工拓展救助渠道。
為確保把實(shí)事辦好、把好事辦實(shí)、把難事辦成，鞍鋼集團“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)民生項目計劃推進(jìn)領(lǐng)導小組辦公室將定期調度、動(dòng)態(tài)監督、定期評價(jià)、統籌協(xié)調、嚴格督導、全程管控，切實(shí)保障重點(diǎn)民生項目?jì)?yōu)質(zhì)高效完成，滿(mǎn)足職工群眾對美好生活的向往。