9月23日，鞍鋼集團召開(kāi)2021年法治工作會(huì )暨《鞍鋼集團合規手冊》發(fā)布會(huì )，深入學(xué)習貫徹習近平法治思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì )精神，落實(shí)國務(wù)院國資委法治央企建設總要求，系統總結“十三五”法治鞍鋼建設工作，統籌謀劃“十四五”法治鞍鋼建設規劃，全面提升企業(yè)依法合規經(jīng)營(yíng)管理水平，助力高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼建設。
鞍鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)譚成旭，國務(wù)院國資委政策法規局局長(cháng)林慶苗出席會(huì )議并講話(huà)。鞍鋼集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理戴志浩主持會(huì )議。
會(huì )議聽(tīng)取了鞍鋼集團2021年法治工作報告，發(fā)布了《鞍鋼集團合規手冊》。鞍鋼集團將合規手冊列為合規體系建設工作重點(diǎn)任務(wù)，立足將合規手冊制定為鞍鋼集團合規管理的“基本法”，為全體員工的誠信合規提供基本遵循?！栋颁摷瘓F合規手冊》分為五章，共計78條，圍繞合規文化理念、合規管理目標、合規基本原則、合規義務(wù)遵從、合規管理體系、企業(yè)合規責任、員工合規義務(wù)等七個(gè)方面，覆蓋鞍鋼集團合規管理各流程、各環(huán)節，系統明確合規要求與禁止性規定。
就做好法治鞍鋼建設工作，譚成旭強調，要深刻認識依法治企、合規經(jīng)營(yíng)是貫徹落實(shí)習近平法治思想的重要舉措，是保障鞍鋼集團持續深化改革、轉型升級、打造高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼的內在要求。要圍繞中心、服務(wù)戰略，著(zhù)力提升法治工作“三種能力”，即著(zhù)力提升法治保障能力，持續為鞍鋼集團重大決策、改革發(fā)展、維護權益提供堅強法治保障；著(zhù)力提升風(fēng)險防控能力，提高政治站位，全力提升防范化解重大風(fēng)險工作水平，堅決守住不發(fā)生重大風(fēng)險底線(xiàn)；著(zhù)力提升合規治理能力，準確把握合規管理“三道防線(xiàn)”這個(gè)發(fā)力點(diǎn)、合規風(fēng)險管控這個(gè)落腳點(diǎn)和合規文化培育這個(gè)著(zhù)力點(diǎn)。要加強組織領(lǐng)導，強化責任落實(shí)，高標準推動(dòng)法治鞍鋼建設實(shí)現新突破。持續加強黨對法治工作的引領(lǐng)作用，強化法治建設第一責任人職責落實(shí)；制定落實(shí)法治鞍鋼建設“十四五”實(shí)施方案，助力高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼建設；全面開(kāi)展合規手冊宣貫工作，掀起合規學(xué)習熱潮。
林慶苗充分肯定了鞍鋼集團“十三五”時(shí)期法治建設取得的顯著(zhù)成效，分析了新發(fā)展階段央企法治建設面臨的新機遇、新挑戰，對“十四五”時(shí)期法治建設提出了具體要求。要深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平法治思想，切實(shí)增強法治思維；要把法治工作作為“十四五”規劃的重要內容，認真謀劃未來(lái)五年的發(fā)展工作；要全力推動(dòng)法治工作融入主責主業(yè)，提升法治工作的能力和水平；要加快推進(jìn)合規管理體系建設，完善經(jīng)營(yíng)管理制度機制；要不斷健全涉外法律風(fēng)險防范機制，保障企業(yè)國際化經(jīng)營(yíng)；要持續加強隊伍建設，不斷夯實(shí)法治工作基礎。
戴志浩對落實(shí)會(huì )議精神提出要求，要旗幟鮮明講政治，全面踐行習近平法治思想，主動(dòng)把依法治企、合規經(jīng)營(yíng)理念全面融入本單位改革發(fā)展各項工作當中。要聚焦提升“三種能力”，不斷夯實(shí)法治建設的思想、制度、組織和物質(zhì)建設基礎，全面提高法治建設工作水平。要堅持典型引領(lǐng)，全面開(kāi)啟合規手冊宣傳工作，形成人人會(huì )合規、人人能合規、人人弘揚合規、人人崇尚合規的良好氛圍。