弘揚“鞍鋼憲法”精神 提升企業(yè)創(chuàng )新能力 來(lái)源：鞍鋼日報
2017-07-11
創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。面對鋼鐵行業(yè)的嚴峻形勢，鞍鋼股份冷軋廠(chǎng)大力弘揚“鞍鋼憲法”精神，搭建全員創(chuàng )新平臺，健全創(chuàng )新保障機制，營(yíng)造出職工想創(chuàng )新、能創(chuàng )新的良好氛圍，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。
搭建四個(gè)平臺，激發(fā)職工創(chuàng )新潛能。創(chuàng )新的源泉來(lái)自于職工群眾。在實(shí)踐中，該廠(chǎng)著(zhù)力建好四個(gè)平臺，通過(guò)弘揚“工匠”精神，激發(fā)職工創(chuàng )新潛能。
——緊盯市場(chǎng)需求，搭建項目牽動(dòng)創(chuàng )新平臺。針對不同時(shí)期市場(chǎng)需求、品種創(chuàng )效情況，該廠(chǎng)建立了與部門(mén)和作業(yè)區工作任務(wù)相結合，全廠(chǎng)骨干參加的虛擬項目團隊，合力完成創(chuàng )新創(chuàng )效項目。
——有效發(fā)揮創(chuàng )新工作室輻射作用，搭建工匠協(xié)作創(chuàng )新平臺。發(fā)揮李超創(chuàng )新工作室的引領(lǐng)作用和工會(huì )組織的協(xié)調作用，采取創(chuàng )新項目分解、李超現場(chǎng)指導、“網(wǎng)絡(luò )問(wèn)企”、創(chuàng )新工作室聯(lián)合攻關(guān)等方式，充分發(fā)揮創(chuàng )新工作室的聯(lián)動(dòng)效應。
——立足基層班組，搭建全員參與創(chuàng )新平臺。在基層班組中廣泛開(kāi)展共產(chǎn)黨員工程、“三創(chuàng )一守”群眾性創(chuàng )新活動(dòng)、青年創(chuàng )新登高活動(dòng)和班組“三爭”競賽等，2016年該廠(chǎng)評選出創(chuàng )新業(yè)績(jì)突出的“星級班組”7個(gè)，“星級員工”14人。
——深化成果推廣，搭建全員技能提升平臺。廣泛開(kāi)展職工技術(shù)競賽、導師帶徒、班組論壇、先進(jìn)操作法推廣、實(shí)驗臺演練等活動(dòng)，促進(jìn)職工操作技能整體提升。組織優(yōu)秀員工到先進(jìn)企業(yè)學(xué)習交流、參加國內國際創(chuàng )新發(fā)明展，拓寬職工的創(chuàng )新視野。
健全三項保障機制，推動(dòng)職工創(chuàng )新實(shí)踐。保障機制是推進(jìn)創(chuàng )新工作的基礎，為此該廠(chǎng)從三個(gè)方面著(zhù)手，為職工創(chuàng )新提供全方位服務(wù)和支撐。
——強化創(chuàng )新機制建設，推進(jìn)創(chuàng )新項目落地。該廠(chǎng)不斷完善技術(shù)創(chuàng )新制度，設立了創(chuàng )新專(zhuān)項管理資金和職工創(chuàng )新支持資金，推進(jìn)工程技術(shù)等級序列和高技能人才隊伍建設；實(shí)施創(chuàng )新項目分級管理，形成全員、全專(zhuān)業(yè)緊密協(xié)同配合、分工明確的創(chuàng )新管理機制和實(shí)踐網(wǎng)絡(luò )。
——建立創(chuàng )新成果應用機制，推進(jìn)創(chuàng )新成果轉化。該廠(chǎng)堅持“逢修必改、逢修必提、逢修必新”的原則，將創(chuàng )新項目有效應用到生產(chǎn)實(shí)踐中，通過(guò)創(chuàng )新成果展、創(chuàng )新經(jīng)驗交流會(huì )等共享創(chuàng )新成果；積極開(kāi)展創(chuàng )新工作室溝通交流，將創(chuàng )新成果快速推廣到各條產(chǎn)線(xiàn)；堅持科技創(chuàng )新與專(zhuān)利申請工作相結合，提高知識產(chǎn)權保護意識，固化創(chuàng )新成果。
——推行創(chuàng )新業(yè)績(jì)激勵機制，提升創(chuàng )新活動(dòng)吸引力。該廠(chǎng)堅持績(jì)效引導，一方面通過(guò)召開(kāi)年度創(chuàng )新大會(huì )，表彰創(chuàng )新成果；另一方面縮短激勵周期，實(shí)施季度評審，通過(guò)人力資源優(yōu)化、完善技術(shù)體系、強化技術(shù)團隊建設、邀請優(yōu)秀創(chuàng )新員工家屬到廠(chǎng)參觀(guān)座談等方式，激發(fā)職工立足崗位創(chuàng )新創(chuàng )效熱情。
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