創(chuàng )新之樹(shù)枝繁葉茂——鞍鋼集團群眾性創(chuàng )新活動(dòng)蓬勃開(kāi)展 來(lái)源：鞍鋼日報
2018-01-09
在鞍鋼股份煉鋼總廠(chǎng)四分廠(chǎng)轉爐主控室里，爐長(cháng)孫旭正神情專(zhuān)注地查看指標、指揮冶煉。 “爐渣不好，槍抬高點(diǎn)?！? “爐渣好了，槍放下點(diǎn)，再放下點(diǎn)……好了?！? 孫旭告訴記者，“你別小看這些不起眼的細節，槍位一低一高的配合，可以減少脫氧物的產(chǎn)生，確保鋼水終點(diǎn)的命中率，提升鋼水純凈度?！痹阡撹F生產(chǎn)的烽火線(xiàn)上，這些扎根一線(xiàn)的職工化身“鋼鐵俠”，立足崗位，精細操作，為高質(zhì)量、高效率生產(chǎn)忙碌著(zhù)。 像孫旭這樣的職工，在鞍鋼集團各生產(chǎn)基地、各條產(chǎn)線(xiàn)還有很多。在改革發(fā)展的進(jìn)程中，鞍鋼集團一線(xiàn)職工聚焦企業(yè)“扭虧增效和轉型升級”核心任務(wù)，立足崗位，堅持創(chuàng )新驅動(dòng)，積極投身到多層面、多形式的群眾性創(chuàng )新活動(dòng)，形成強大的創(chuàng )新合力，使創(chuàng )新成果不斷涌現，有力助推集團公司改革發(fā)展。 聚難點(diǎn)，重點(diǎn)指標實(shí)現新突破 在鞍鋼股份鲅魚(yú)圈分公司1580生產(chǎn)現場(chǎng)，每每有中高碳鋼訂單，產(chǎn)品工程師張吉富總是會(huì )“連軸轉”，24小時(shí)跟蹤生產(chǎn)，實(shí)時(shí)進(jìn)行技術(shù)指導，讓產(chǎn)品保質(zhì)保量交付。對他來(lái)說(shuō)，“生產(chǎn)現場(chǎng)就是競賽現場(chǎng)，就是要不斷加勁，奔跑在最前面?！? 企業(yè)“搭臺”塑人才，職工“唱戲”競創(chuàng )新。一年來(lái)，鞍鋼集團圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)和關(guān)鍵，以主題競賽為主線(xiàn)，以專(zhuān)項競賽為輔助，緊緊抓住降本增效、節能環(huán)保、技術(shù)創(chuàng )新、強化營(yíng)銷(xiāo)、提升質(zhì)量、年修工程等重點(diǎn)開(kāi)展勞動(dòng)競賽，有力推動(dòng)了指標提升。在中國機冶建材工會(huì )組織開(kāi)展的“全國重點(diǎn)大型耗能鋼鐵生產(chǎn)設備節能降耗對標競賽”中，鞍鋼股份煉鐵總廠(chǎng)新3號高爐、鞍鋼股份煉鋼總廠(chǎng)D轉爐分別榮獲冠軍爐及優(yōu)勝爐榮譽(yù)稱(chēng)號。 2017年，鞍鋼集團在集團公司層面重點(diǎn)開(kāi)展煉鋼系統純凈鋼冶煉主題攻關(guān)競賽、“治理設備漏油、實(shí)現清潔生產(chǎn)”專(zhuān)題攻關(guān)競賽和“治理身邊揚塵、保障職工健康”群眾性專(zhuān)項活動(dòng)3項競賽，有力地促進(jìn)了重點(diǎn)指標實(shí)現新突破。 純凈鋼冶煉主題攻關(guān)競賽啟動(dòng)以來(lái)，10項純凈鋼冶煉技術(shù)指標都有不同程度提升，8項指標最高水平達到D級?！爸卫碓O備漏油、實(shí)現清潔生產(chǎn)”專(zhuān)項攻關(guān)競賽中，廣大職工積極參與治理設備漏油等“跑冒滴漏”現象，截止到2017年11月份，已完成公司級攻關(guān)項目536項，節省油脂1502.63噸，職工創(chuàng )新工作室積極揭榜攻關(guān)，完成廠(chǎng)級攻關(guān)項目722項，節省油脂480.5噸，使集團公司油脂品管理水平得到提升?！爸卫砩磉厯P塵，保障職工健康”群眾性專(zhuān)項活動(dòng)中，鞍山鋼鐵和鞍鋼礦業(yè)公司等單位迅速行動(dòng)，形成源頭控制、過(guò)程監管、責任明晰的治理?yè)P塵活動(dòng)格局。有力改善了作業(yè)環(huán)境。 哪里是生產(chǎn)的關(guān)鍵點(diǎn)，哪里就有勞動(dòng)競賽的推進(jìn)點(diǎn)。鞍山鋼鐵、攀鋼和各板塊單位結合實(shí)際，將重點(diǎn)勞動(dòng)競賽和各種“短、平、快”的專(zhuān)項競賽結合起來(lái)，先后開(kāi)展專(zhuān)題勞動(dòng)競賽29項，推動(dòng)指標提升。鞍山鋼鐵以?xún)?yōu)化公司關(guān)鍵經(jīng)濟技術(shù)指標為重點(diǎn)，開(kāi)展“大指標創(chuàng )優(yōu)，小指標奪冠”主題勞動(dòng)競賽，圍繞系統降本和調品創(chuàng )效關(guān)鍵環(huán)節，促進(jìn)高爐安全長(cháng)壽、指標優(yōu)化等，組織開(kāi)展8個(gè)專(zhuān)項勞動(dòng)競賽。攀鋼積極開(kāi)展“持續工藝優(yōu)化，提高百米鋼軌一次合格率”競賽，超奮斗目標5.04萬(wàn)噸；“白馬選鈦達產(chǎn)達效攻關(guān)”競賽，超最高設計日生產(chǎn)能力。鞍鋼礦業(yè)公司以班組成本極限挑戰賽的方式，鼓勵班組精細工藝操作管理，優(yōu)化工藝參數，實(shí)現優(yōu)化指標、降低成本。 求創(chuàng )新，吹響創(chuàng )新“集結號” 創(chuàng )新從來(lái)不是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的“專(zhuān)利”。李超創(chuàng )新工作室成員緊貼生產(chǎn)現場(chǎng)，通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新，解決制約機組運行及指標的各種設備功能精度問(wèn)題，不斷提升產(chǎn)線(xiàn)設備功能精度、創(chuàng )新成員技術(shù)能力，近三年來(lái)，該創(chuàng )新工作室共完成廠(chǎng)級創(chuàng )新項目526項，累計創(chuàng )效5084.52萬(wàn)元。2017年，該創(chuàng )新工作室還獲得“全國示范性勞模創(chuàng )新工作室”稱(chēng)號。西昌鋼釩能動(dòng)中心程金生勞模創(chuàng )新工作室帶領(lǐng)一線(xiàn)職工開(kāi)展攻關(guān)，在近兩年時(shí)間里先后發(fā)明和申報實(shí)用新型專(zhuān)利11項，累計創(chuàng )效1000余萬(wàn)元。 “眾人拾柴火焰高”。鞍鋼集團堅持用“鞍鋼憲法”精神引領(lǐng)職工創(chuàng )新工作室活動(dòng)，將一些勤奮鉆研、勇于創(chuàng )新的知識型、技術(shù)型人才聚集起來(lái)，解決各種生產(chǎn)難題，實(shí)現了“1+1>2”的聚集效應。 2017年，鞍鋼集團177個(gè)廠(chǎng)級以上職工創(chuàng )新工作室先后完成區域公司以上級攻關(guān)項目242項，創(chuàng )效近4000萬(wàn)元。7個(gè)職工創(chuàng )新工作室被命名為遼寧省創(chuàng )新工作室。3個(gè)職工創(chuàng )新工作室成果參加了“中央企業(yè)雙創(chuàng )成就展”，進(jìn)一步彰顯了群眾創(chuàng )新的力量。 打破專(zhuān)業(yè)和領(lǐng)域界限，實(shí)現創(chuàng )新成果共享。鞍鋼集團制定下發(fā)了《職工創(chuàng )新工作室支持資金管理辦法》《職工創(chuàng )新工作室聯(lián)盟管理辦法》，鼓勵職工創(chuàng )新工作室之間開(kāi)展交流。在第22屆全國發(fā)明展覽會(huì )期間，鞍鋼集團組織職工創(chuàng )新工作室帶頭人同寶鋼創(chuàng )新人員進(jìn)行交流。鞍山鋼鐵創(chuàng )新活動(dòng)方式，通過(guò)建立職工創(chuàng )新工作室沙龍，組織創(chuàng )新工作室帶頭人及骨干赴中國一汽學(xué)習勞模創(chuàng )新工作室建設經(jīng)驗等方式，進(jìn)一步提升創(chuàng )新團隊能力。 2017年以來(lái)，以雙增雙節立項攻關(guān)、“網(wǎng)絡(luò )問(wèn)企”、小改小革為載體的群眾性技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)格外活躍，職工創(chuàng )新創(chuàng )效成果顯著(zhù)。鞍鋼集團分解落實(shí)雙增雙節創(chuàng )效指標2.24億元，確定攻關(guān)項目2990余項，取得了顯著(zhù)成效。2017年，鞍鋼集團組織職工創(chuàng )新成果參加第22屆全國發(fā)明展覽會(huì )，獲金獎19項，銀獎30項，銅獎19項。李新林和李超的兩項創(chuàng )新成果還參加了遼寧省職工創(chuàng )新成果展。組織鞍山地區15項獲金獎項目參加2017年國際創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)展覽會(huì )，鞍山鋼鐵榮獲年度雙創(chuàng )示范獎、職工雙創(chuàng )示范獎。 提素質(zhì)，培育創(chuàng )新“良土沃壤” 不久前，遼寧省評選“遼寧工匠”的名單中，鞍鋼股份冷軋廠(chǎng)二分廠(chǎng)設備作業(yè)區機械點(diǎn)檢員齊云勇是5名鞍鋼員工中的一員。翻開(kāi)他的簡(jiǎn)歷，鋪天蓋地的技改項目和一串串創(chuàng )效金額，顯示出這是一位名副其實(shí)的“遼寧工匠”。每每說(shuō)起自己的成績(jì)，多次獲得鞍鋼職工技術(shù)競賽狀元的齊云勇坦言，自己的成長(cháng)離不開(kāi)鞍鋼這塊創(chuàng )新沃土的滋養。 鞍鋼是創(chuàng )新的沃土，一線(xiàn)是創(chuàng )新的源泉。鞍鋼集團以推進(jìn)職工素質(zhì)建設為目標，通過(guò)職工技術(shù)競賽、先進(jìn)操作法推廣、導師帶徒、藍領(lǐng)創(chuàng )客空間、班組長(cháng)培訓等多種方式，打破地域交流經(jīng)驗、共享技術(shù)成果，幫助職工提升技能，為職工培育持續創(chuàng )新、人人創(chuàng )新的“土壤”。 為提升職工的素質(zhì)和能力，2017年鞍山鋼鐵在職工中開(kāi)展先進(jìn)操作法推廣培訓238項，參加培訓的職工達8800余人次，其中，26項先進(jìn)操作法開(kāi)展了跨區域推廣培訓。鞍山鋼鐵先進(jìn)操作法培訓推廣活動(dòng)經(jīng)驗在中國機械冶金職工技術(shù)協(xié)會(huì )第四屆會(huì )員大會(huì )上作介紹。攀鋼總結提煉了職工先進(jìn)操作法206項，并全部得到推廣應用。同時(shí)，還開(kāi)展了“拜師學(xué)技”活動(dòng)，通過(guò)“張榜納賢”等方式使175名職工拜上了心儀的導師。 技術(shù)競賽是練兵的最好載體。2017年，鞍山區域確定了10個(gè)工種職工技術(shù)競賽，以適應集團公司操檢合一、大工種作業(yè)的要求，科學(xué)設置題目，實(shí)現以賽促學(xué)、以賽促長(cháng)，營(yíng)造追求卓越、精益求精的創(chuàng )新氛圍。攀鋼開(kāi)展了第七屆職工技術(shù)運動(dòng)會(huì )，設置了公司級競賽工種13項，專(zhuān)業(yè)和工種68項，1.3萬(wàn)余名職工參加了各單位組織的培訓、選拔及技能競賽，命名表彰23名技術(shù)狀元、311名技術(shù)能手。 為夯實(shí)創(chuàng )新基礎，鞍鋼集團深入推進(jìn)“五好班組”建設，啟動(dòng)了16期班組長(cháng)培訓，培訓班組長(cháng)達800人，使職工的創(chuàng )新能力和素質(zhì)得到提升。在全國鋼勞聯(lián)第33次年會(huì )上，鞍鋼股份煉鋼總廠(chǎng)白偉發(fā)布了班組安全建設優(yōu)秀成果，鞍山鋼鐵在“安康杯”論文和班組安全建設優(yōu)秀成果評選中分別有2篇獲特等獎，4篇獲優(yōu)秀獎。 蓬勃開(kāi)展的群眾性創(chuàng )新活動(dòng)已經(jīng)成為推動(dòng)鞍鋼集團持續快速發(fā)展的強勁動(dòng)力，也必將在未來(lái)結出更加豐碩的創(chuàng )新之果。 |