中組部干部教育局調研督查組來(lái)鞍鋼調研 來(lái)源：鞍鋼日報
2015-09-18
9月9日上午，中央組織部干部教育局副局長(cháng)王新堂率領(lǐng)中央組織部調研督查組來(lái)鞍鋼，就《2013-2017年全國干部教育培訓規劃》實(shí)施情況中期總結評估工作進(jìn)行調研督查。鞍鋼集團公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記張廣寧，鞍鋼集團公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席尹利會(huì )見(jiàn)了王新堂一行。 尹利在座談中代表鞍鋼集團黨委對王新堂一行的到來(lái)表示歡迎，并介紹鞍鋼集團發(fā)展概況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、黨的建設和干部教育培訓工作等。尹利說(shuō)，鞍鋼認真貫徹落實(shí)《2013-2017年全國干部教育培訓規劃》，高度重視干部教育培訓工作，持續大規模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)，全面推進(jìn)干部教育改革創(chuàng )新，不斷推進(jìn)培訓內容和方式的變革，為建設高素質(zhì)干部隊伍，推動(dòng)鞍鋼改革發(fā)展提供有力支撐。多年來(lái)，鞍鋼不斷提高干部教育培訓科學(xué)化水平，通過(guò)長(cháng)期開(kāi)展政治理論體系、黨性黨風(fēng)黨紀和黨史國史、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展能力等培訓，不斷提升干部職工的素質(zhì)和能力，為企業(yè)發(fā)展培養各類(lèi)人才。他希望中央組織部干部教育局在加強黨校建設、培訓資源共享等方面給予鞍鋼更多的支持，幫助鞍鋼進(jìn)一步提高教育培訓的水平和能力。王新堂一行詳細了解鞍鋼干部教育培訓工作情況，并對鞍鋼創(chuàng )新教育培訓方式的做法給予肯定。他指出，鞍鋼按照《2013-2017年全國干部教育培訓規劃》的要求，制定自身教育培訓規劃，將每項培訓工作扎實(shí)落地。他認為鞍鋼干部教育培訓工作有特點(diǎn)、有成效，尤其是舉辦的領(lǐng)導干部讀書(shū)班、黨史班及青年干部培訓班，不僅有效提升干部的素質(zhì)和能力，而且為青年人才隊伍培養提供強有力的支持，推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展。當前受市場(chǎng)等因素的影響，鋼鐵企業(yè)發(fā)展遇到困難。越是在企業(yè)困難的時(shí)期，越要重視干部教育培訓工作。扭轉被動(dòng)局面離不開(kāi)人才，尤其是一些思想觀(guān)念新，創(chuàng )新能力強的人才。作為全國干部教育培訓工作的主管部門(mén)，中央組織部干部教育局將一如既往地全力支持鞍鋼的教育培訓工作，在推進(jìn)教學(xué)資源共享、提供培訓機構辦學(xué)能力以及提供相應培訓基地等方面給予支持和幫助，提升鞍鋼自主培訓能力，推進(jìn)企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展。 座談中，鞍鋼集團黨委組織部負責人就鞍鋼集團貫徹落實(shí)《2013-2017年全國干部教育培訓規劃》實(shí)施情況作專(zhuān)題匯報。 調研期間，王新堂一行還參觀(guān)了鞍鋼集團展覽館，鞍鋼股份熱軋帶鋼廠(chǎng)2150生產(chǎn)線(xiàn)和冷軋廠(chǎng)1、3鍍鋅線(xiàn)。 |