鞍鋼集團召開(kāi)2018年組織人事工作會(huì )議 來(lái)源：鞍鋼日報
2018-02-27
2月26日，鞍鋼集團召開(kāi)2018年組織人事工作會(huì )議，傳達全國組織部長(cháng)會(huì )議和中央企業(yè)考核分配工作會(huì )議精神，總結2017年工作，部署2018年工作。 受鞍鋼集團總經(jīng)理姚林的委托，鞍鋼集團黨委副書(shū)記、工會(huì )主席尹利出席會(huì )議并講話(huà)。 會(huì )議提出，2018年鞍鋼集團黨委組織、人力資源工作將重點(diǎn)深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，推動(dòng)新時(shí)代黨的建設總要求落地生根；加強基層黨組織建設，推動(dòng)全面從嚴治黨向基層延伸；堅持好干部標準，提高領(lǐng)導人員隊伍素質(zhì)；深化用工制度改革，激發(fā)人力資源活力；強化薪酬福利管理，發(fā)揮收入分配激勵導向作用。 尹利在會(huì )上強調，要堅持以黨的政治建設為統領(lǐng)，著(zhù)力推進(jìn)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神在鞍鋼落地生根；堅持以高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化為目標，著(zhù)力建設政治過(guò)硬本領(lǐng)高強的干部隊伍；堅持以提升組織力為重點(diǎn)，著(zhù)力推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬；堅持以人才支撐振興發(fā)展為立足點(diǎn)，著(zhù)力激發(fā)人力資源活力；堅持以企業(yè)改革發(fā)展為方向，著(zhù)力發(fā)揮薪酬分配的激勵導向作用；堅持以打鐵必須自身硬為要求，著(zhù)力加強組織人事部門(mén)自身建設。 |