鞍山鋼鐵啟動(dòng)“春苗”人才培養工程 來(lái)源：鞍鋼日報
2019-03-29
春風(fēng)化雨，助苗成長(cháng)。為切實(shí)貫徹落實(shí)中央及鞍鋼集團關(guān)于優(yōu)秀年輕干部培養的精神，大力發(fā)現、培養、選拔優(yōu)秀年輕干部，鞍山鋼鐵于日前啟動(dòng)“春苗”人才培養工程，以大力發(fā)現培養優(yōu)秀年輕干部為基礎，以強化實(shí)踐鍛煉為重點(diǎn)，以確保選好用好為根本，以從嚴管理監督為保障，加快建設一支政治素質(zhì)高、職業(yè)素養好、數量充足、結構合理的年輕干部隊伍，為鞍山鋼鐵生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展提供充足的干部?jì)浜腿瞬疟ＷC。 人才是企業(yè)發(fā)展的重中之重。鞍鋼集團第二次黨代會(huì )把“人才工程”作為“六項工程”之一，提出要大力實(shí)施“搖籃計劃”，健全年輕領(lǐng)導人員發(fā)現儲備、培養鍛煉、選拔使用和管理監督的全鏈條機制?！按好纭比瞬排囵B工程的核心思想，就是要發(fā)展年輕領(lǐng)導干部的能力、振奮他們的精神，培養具有國際視野和創(chuàng )新精神的未來(lái)建設者和領(lǐng)導者，以引領(lǐng)鞍山鋼鐵的未來(lái)。 據介紹，“春苗”人才培養工程將按照“12345”整體布局開(kāi)展?！?”即一個(gè)口號：“勵精圖治，德才兼備”?！?”即兩個(gè)培養班次：“凌志班”和“凌云班”，分別培養鞍山鋼鐵科級和處級年輕干部?！?”即人才培養的重點(diǎn)方向為三個(gè)關(guān)鍵：關(guān)鍵能力的提升、關(guān)鍵任務(wù)的執行、關(guān)鍵問(wèn)題的處理?！?”即培訓課程要構建四大課程體系：政治理論和黨性修養、領(lǐng)導力建設與提升、個(gè)人素養及道德修養、專(zhuān)業(yè)知識?！?”即培養分為五個(gè)階段進(jìn)行：集中脫產(chǎn)培訓、開(kāi)放式團隊學(xué)習、開(kāi)放式自主學(xué)習、集中脫產(chǎn)拔高培訓和實(shí)踐鍛煉階段，周期約為2年左右。 培養過(guò)程中，鞍山鋼鐵將從機關(guān)部門(mén)長(cháng)、各單位黨政主要領(lǐng)導中挑選優(yōu)秀領(lǐng)導干部與培養對象“互為導師”，同時(shí)，為年輕干部提供到主體生產(chǎn)單位一線(xiàn)崗位進(jìn)行見(jiàn)習鍛煉、“產(chǎn)、銷(xiāo)、研”崗位之間“下派上掛”模式進(jìn)行兼職鍛煉，以及到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、環(huán)境復雜單位一線(xiàn)崗位進(jìn)行掛職鍛煉等平臺，磨礪年輕干部本領(lǐng)和意志力。 著(zhù)眼于今后3至5年乃至更長(cháng)時(shí)期領(lǐng)導班子建設需要，鞍山鋼鐵將按照“分級分類(lèi)、組織掌握、有進(jìn)有退、適時(shí)使用”原則，建立“優(yōu)秀年輕干部庫”，將綜合素質(zhì)好、發(fā)展潛力大、業(yè)績(jì)突出的年輕干部按照一定比例納入進(jìn)來(lái)，并建立跟蹤考核機制，力爭兩年內重點(diǎn)培養一批年輕干部。 據鞍山鋼鐵相關(guān)負責人介紹，在加大培養的同時(shí)，將進(jìn)一步建立完善優(yōu)秀年輕干部選拔工作機制，加強選拔任用力度。一方面，把優(yōu)秀年輕干部選拔配備寓于領(lǐng)導班子建設日常管理和經(jīng)常性工作之中，在領(lǐng)導班子日常調整補充時(shí)“用好70后、聚焦80后、關(guān)注90后”，統籌使用好其他各年齡段領(lǐng)導干部，調動(dòng)廣大領(lǐng)導干部的積極性。同時(shí)，要大膽使用各方面比較成熟的優(yōu)秀年輕干部，及早放到關(guān)鍵重要崗位，采取交任務(wù)、壓擔子等辦法，不斷提高年輕干部的素質(zhì)能力。鞍山鋼鐵鼓勵六大相關(guān)產(chǎn)業(yè)結合領(lǐng)導班子結構和崗位需求實(shí)際，建立市場(chǎng)化選人用人新機制，拓寬優(yōu)秀年輕干部的培養選拔渠道，激發(fā)干部隊伍活力。 促進(jìn)年輕干部成長(cháng)成才，離不開(kāi)組織的信任與培養，更亟須加強管理和監督。嚴管即是厚愛(ài)。為此，鞍山鋼鐵將建立定期談話(huà)制度，強化優(yōu)秀年輕干部的日常跟蹤了解，引導年輕干部健康成長(cháng)。同時(shí)，建立完善考核管理制度，堅持容錯糾錯相結合，在嚴管中保護好優(yōu)秀年輕干部干事創(chuàng )業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。 鞍山鋼鐵將優(yōu)秀年輕干部的培養選拔工作列為各級黨委黨建工作考核評價(jià)的重要內容。要求各級黨組織作為重大政治責任來(lái)落實(shí)，建立以黨委（黨總支）主要負責同志為第一責任人的工作責任制，主動(dòng)研究謀劃，加強組織領(lǐng)導，切實(shí)統籌好優(yōu)秀年輕干部的選拔、培育、管理、使用等各項工作。 |