鞍鋼集團召開(kāi)教育培訓工作座談會(huì ) 來(lái)源：鞍鋼日報
2018-11-23
11月22日，鞍鋼集團召開(kāi)教育培訓工作座談會(huì )，深入貫徹落實(shí)全國干部教育培訓工作會(huì )議精神，研究加強和改進(jìn)鞍鋼集團教育培訓工作的思路和做法。 鞍鋼集團黨委副書(shū)記栗寶卿出席座談會(huì )并對抓好教育培訓工作提出要求。 會(huì )上，鞍山鋼鐵、攀鋼等十余家子企業(yè)及下屬單位、作業(yè)區代表圍繞自身培訓工作主要做法、存在的問(wèn)題和不足以及下一步工作打算進(jìn)行交流，并結合自身實(shí)際提出意見(jiàn)和建議。 栗寶卿強調，要貫徹落實(shí)全國干部教育培訓工作會(huì )議精神，切實(shí)轉變觀(guān)念、提高認識，站在人才強企的戰略高度，高度重視、下大力氣抓實(shí)抓好教育培訓工作，為推動(dòng)鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展戰略目標的實(shí)現夯實(shí)基礎。 就做好2019年培訓工作，栗寶卿指出，要圍繞新時(shí)代、新形勢、新?lián)?、新作為，加強形勢任?wù)教育工作，增強職工加強學(xué)習和培訓的危機感和緊迫感。要不斷建立完善教育培訓體系，堅持分級分類(lèi)培訓原則，加大培訓資源整合力度，加強培訓效果跟蹤評價(jià)。要圍繞集團公司新使命新目標、全面加強黨的建設、管理能力提升、科研人員能力建設、技能人員精益生產(chǎn)、重大攻關(guān)任務(wù)和攻關(guān)項目等開(kāi)展培訓，要通過(guò)加強集團統一規劃和指導、整合師資、嚴格培訓紀律等方式，大力提高培訓實(shí)效性和針對性，解決職工教育培訓內動(dòng)力不足等問(wèn)題，著(zhù)力為企業(yè)振興發(fā)展培養更多高素質(zhì)人才。 鞍鋼集團人力資源部、鞍鋼教培中心（黨校），鞍鋼集團子企業(yè)及基層單位、作業(yè)區代表參加座談會(huì )。 |