鞍鋼集團召開(kāi)2017年依法治企工作會(huì )議 來(lái)源：鞍鋼日報
2017-05-24
5月23日，鞍鋼集團召開(kāi)2017年依法治企工作會(huì )議。會(huì )議強調，面對“保生存、求發(fā)展”的嚴峻局面，做好當前和今后一個(gè)時(shí)期的法治工作，責任重大，使命光榮。要深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記在遼寧代表團的重要講話(huà)精神，進(jìn)一步認清形勢，提高認識，以高度的責任感和使命感，擼起袖子加油干，撲下身子抓落實(shí)，加快推進(jìn)法治鞍鋼建設，全面提升依法治企工作水平，為鞍鋼集團改革發(fā)展保駕護航，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接黨的十九大勝利召開(kāi)。 國務(wù)院國資委政策法規局局長(cháng)郭祥玉應邀出席會(huì )議。鞍鋼集團公司黨政領(lǐng)導唐復平、尹利、姚林、白靜瀑、許質(zhì)武、王義棟、邵安林出席會(huì )議。 鞍鋼集團公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席尹利主持會(huì )議。 會(huì )上，鞍鋼集團公司總法律顧問(wèn)計巖作法治工作報告，全面總結了集團公司2016年法治工作，對2017年法治工作重點(diǎn)任務(wù)作出安排部署。2016年是“十三五”規劃的開(kāi)局之年，也是推進(jìn)法治鞍鋼建設的深化之年。集團公司認真貫徹落實(shí)國務(wù)院國資委關(guān)于法治央企建設的總體部署，緊緊圍繞集團戰略發(fā)展目標和“四項重點(diǎn)工作”，全面推進(jìn)法治鞍鋼建設，持續提升法律保障能力，法治鞍鋼建設率先開(kāi)局，依法治理工作扎實(shí)推進(jìn)，依法規范管理持續深化，依法合規經(jīng)營(yíng)深入開(kāi)展。 2017年是鞍鋼集團“保生存、求發(fā)展”、打勝扭虧脫困攻堅戰的決戰之年，也是推進(jìn)法治鞍鋼建設的關(guān)鍵之年。法治工作的指導思想是：深入貫徹習近平總書(shū)記在遼寧代表團的重要講話(huà)和中央企業(yè)法治工作會(huì )議精神，圍繞“三個(gè)推進(jìn)”，落實(shí)“四項重點(diǎn)工作”，突出“五個(gè)強化”，服務(wù)改革發(fā)展大局，以全面建設“治理完善、經(jīng)營(yíng)合規、管理規范、守法誠信”的法治鞍鋼為目標，以落實(shí)“兩個(gè)規劃”和各級企業(yè)市場(chǎng)主體地位為抓手，全面提升依法治企工作水平，努力開(kāi)創(chuàng )法治鞍鋼建設新局面，為集團公司推進(jìn)戰略調整與改革創(chuàng )新、打勝扭虧脫困攻堅戰提供堅實(shí)有力的法律支撐和保障。重點(diǎn)做好以下五個(gè)方面工作：圍繞全面落實(shí)法治工作“十三五”規劃，發(fā)揮法治工作的保障作用；圍繞“三個(gè)推進(jìn)”，發(fā)揮法治工作的支撐推動(dòng)作用；圍繞改革發(fā)展，發(fā)揮法治工作的價(jià)值創(chuàng )造作用；圍繞 “五個(gè)強化”重點(diǎn)工作，發(fā)揮法治工作的服務(wù)助推作用；圍繞夯實(shí)法治基礎建設水平，發(fā)揮法治工作規范引領(lǐng)作用。 會(huì )上，郭祥玉對鞍鋼集團依法治企工作取得的成效給予了充分肯定，認為鞍鋼依法治企頂層推動(dòng)采取了新措施，助力企業(yè)改革發(fā)展取得了新成效，依法規范管理取得了新進(jìn)展，推動(dòng)依法維權取得了新突破，機構隊伍建設取得了新成果。他指出，鞍鋼要從“落實(shí)三個(gè)責任，強化一個(gè)保障”貫徹和落實(shí)黨中央和國務(wù)院國資委的要求和部署，即落實(shí)法治建設第一責任人職責，落實(shí)依法合規的主體責任，落實(shí)推進(jìn)法治工作的具體責任，強化法治工作隊伍的支撐保障作用。 鞍鋼集團公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記唐復平在會(huì )上發(fā)表講話(huà)。唐復平肯定了近兩年鞍鋼集團依法治企工作所取得的成績(jì)，指出了集團法治工作存在的主要問(wèn)題，對進(jìn)一步深入推進(jìn)法治鞍鋼建設，全面提升依法治企工作水平提出要求。他強調，一要充分認識法治鞍鋼建設的緊迫性。認識到當前面臨的國內外形勢對法治鞍鋼建設提出新挑戰，扭虧脫困中心工作對法治鞍鋼建設提出新要求，進(jìn)一步提升依法治企工作水平，更好地適應國際國內政策法律要求，充分發(fā)揮法治工作在保安全、穩經(jīng)營(yíng)、促發(fā)展中的“壓艙石”作用。二要切實(shí)增強全員法治思維和責任意識。各級企業(yè)主要負責人要增強法治建設責任意識，做到“重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節親自協(xié)調、重要任務(wù)親自督辦”。增強依法決策、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理意識，按照“謀劃工作要運用法治思維，處理問(wèn)題要運用法治方式”的要求，堅持依法經(jīng)營(yíng)和依法管理，讓依法治企成為經(jīng)營(yíng)管理的重要理念。運用多種方式，廣泛開(kāi)展法治宣傳教育工作，大力推動(dòng)法治文化建設，為法治鞍鋼建設營(yíng)造良好氛圍。三要認真落實(shí)兩個(gè)《鞍鋼集團依法治企“十三五”規劃（2016-2020）》和《鞍鋼集團關(guān)于開(kāi)展法治宣傳教育的第七個(gè)五年規劃》，全面提升依法治企工作水平。集團各級企業(yè)要建立健全企業(yè)主要負責人負總責、各部門(mén)共同參與的依法治企工作機制。要以完善企業(yè)法律顧問(wèn)制度為重點(diǎn)，進(jìn)一步提升法治隊伍建設水平；落實(shí)各級企業(yè)市場(chǎng)主體地位，進(jìn)一步提升企業(yè)依法治理水平；服務(wù)改革發(fā)展大局，進(jìn)一步提升企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)水平；深入推進(jìn)兩個(gè)融合，進(jìn)一步提升企業(yè)依法合規管理水平。 尹利在主持會(huì )議時(shí)對貫徹落實(shí)會(huì )議精神提出要求。要求各單位要迅速傳達、學(xué)習貫徹會(huì )議精神，深刻理解法治鞍鋼建設的重要性和緊迫性，切實(shí)增強全員法治思維和法治觀(guān)念，增強依法治企的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。要壓實(shí)依法治企責任，分解落實(shí)依法治企各項工作任務(wù)，做好集團依法治企“十三五”規劃的承接，使法治鞍鋼建設責任在全員全過(guò)程全方位全覆蓋上落實(shí)落地。要研究建立依法治企考核評價(jià)體系，加強法治隊伍建設，將依法治理、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理納入企業(yè)年度考核的重要內容，全面提升依法治企工作水平，強化法治的支撐和保障作用，以法治工作優(yōu)異成績(jì)迎接黨的十九大勝利召開(kāi)。 會(huì )議以視頻形式召開(kāi)。集團公司總部機關(guān)部門(mén)負責人；集團公司專(zhuān)職董事、專(zhuān)職監事；鞍山鋼鐵、攀鋼、各非鋼板塊黨政主要負責人、分管領(lǐng)導、法律事務(wù)機構負責人及法律事務(wù)人員；集團直屬單位負責人及法律事務(wù)人員分別在主會(huì )場(chǎng)和分會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議。 |