1月18日，臨近農歷小年，鞍鋼股份煉鋼總廠(chǎng)“技能大師”林學(xué)斌創(chuàng )新工作室收到兩個(gè)創(chuàng )新項目的創(chuàng )新“紅包”，林學(xué)斌說(shuō)：“非常及時(shí)、有用，有了這12萬(wàn)元的創(chuàng )新‘紅包’，我們創(chuàng )新項目的實(shí)施速度會(huì )更快?！?
林學(xué)斌口中的創(chuàng )新“紅包”是鞍鋼為一線(xiàn)職工創(chuàng )新工作室開(kāi)展創(chuàng )新活動(dòng)建立的創(chuàng )新支持資金。在鞍鋼，和林學(xué)斌創(chuàng )新工作室一起收到這筆資金的還有劉加純創(chuàng )新工作室、徐鑫明創(chuàng )新工作室等26個(gè)職工創(chuàng )新工作室，首批252.6萬(wàn)元職工創(chuàng )新支持資金助力59個(gè)職工創(chuàng )新項目順利起航。
為了加大對一線(xiàn)職工創(chuàng )新工作室的支持力度，鞍鋼去年8月決定，每年投入400萬(wàn)元建立職工創(chuàng )新支持資金，主要用于鼓勵和支持職工開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，重點(diǎn)支持廠(chǎng)級以上職工創(chuàng )新工作室技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造和新知識、新技術(shù)普及推廣等活動(dòng)。建立職工創(chuàng )新支持資金的消息一經(jīng)宣布，在鞍鋼職工中立即引起強烈反響，100余個(gè)一線(xiàn)職工創(chuàng )新工作室更是積極響應、踴躍參與，他們結合本單位生產(chǎn)需要，深度挖掘蘊含效益點(diǎn)、能夠消除生產(chǎn)瓶頸的創(chuàng )新項目。
林學(xué)斌創(chuàng )新工作室申報的“RH 大罐頂升激光位移測距”和“1號蓄熱氣站智能化控制”兩個(gè)項目現在已進(jìn)入設備采購階段，這兩個(gè)“金點(diǎn)子”是他們根據現場(chǎng)實(shí)際提出的。林學(xué)斌說(shuō)：“企業(yè)進(jìn)行人力資源優(yōu)化，我們在一線(xiàn)也積極想辦法，智能化控制就是從這個(gè)角度出發(fā)提出來(lái)的。RH 大罐頂升原來(lái)是用鏈條傳動(dòng)，時(shí)常斷開(kāi)，影響生產(chǎn)的正常進(jìn)行，我們就想改變這種傳動(dòng)方式，讓生產(chǎn)變得更順暢?！?
鞍鋼股份能源管控中心創(chuàng )新工作室帶頭人劉加純春節前收到創(chuàng )新“紅包”后十分高興，“我們以前創(chuàng )新時(shí)遇到的一些瓶頸，通過(guò)這個(gè)創(chuàng )新資金就可以化解了，以前想做做不了的事，現在可以做了?！眲⒓蛹冋f(shuō)，他和創(chuàng )新工作室的19名技術(shù)骨干承擔的鞍鋼公司級創(chuàng )新項目有4項，得到9.5萬(wàn)元創(chuàng )新支持資金，其中僅前置發(fā)電機組系統升級一個(gè)項目研發(fā)成功后，就可為企業(yè)降低成本5000多萬(wàn)元?；叵肫疬M(jìn)入鞍鋼的28年來(lái)，自己從一個(gè)只有初中文化的退伍士兵，到成長(cháng)為鞍鋼不可或缺的汽輪機運行技師，他這個(gè)“風(fēng)機華佗”充滿(mǎn)了干勁。